没有人愿意被虐，但是恰恰很多英雄都是从被虐中磨练出来。
那些只有经得起磨练的人，才知道这也是一笔宝贵的财富。
在高山上，有一座寺庙。
庙里有座佛像，庙前铺着石阶，佛像与石阶的材料来自于同一座山头。
石阶每天都要被人们踩在脚下，连头都抬不起来，饱经日晒雨淋；
而那尊佛像则被置在殿堂里，风吹雨打全不怕，还有那么多人前来朝拜。
于是，石阶抱怨道：
“佛像，大家可都是石头，凭什么你就能心安理得地在殿堂里安居，享受万人敬仰，而我却得被人们踩来踩去？”
佛像听后，淡淡地笑了笑：
“亲爱的朋友，你有没有想过，你只挨了六刀，成为了石阶，而我是经历了千刀万凿才变成了今天这个样子啊！”
虽然原材料同样是石头，但是经历不同，结果也会不同，当你能经得起千刀万凿时，最后才有可能成为受万人朝拜的佛像。
而那些经不起吊打的人，最后成为万人踩踏的石头。
正面的心态面对被吊打
每个人一辈子所需要承受的苦难总量是恒定，既不会凭空增加，也不会无故消失。
只有能破茧的人，最后才可能会成蝶。
对于初入职场的小白来说，被吊打是在所难免，这是每个人成长必备的一个过程，如果你一直待在舒适区，最后结局可能就是温水煮青蛙。
其实相对于企业来说，聘用职场小白也是有一定成本和风险，包括培训成本的投入，以及出错的风险承担，甚至还有的培训好了直接跳槽。
所以很多企业并非有意吊打小白，而是希望他快速成长，缩短培训期，早日为企业创造价值。
正如老话所说：宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来。
关于初入职场被吊打的问题，我有3点建议，分别是：积极面对、去芜存菁、自古英雄多磨难。
1、积极面对
很多新入职场的人都会有一种窘境，老是被老员工呼来唤去的那种，心里极其不情愿，但是又不得不做，总是担心惹怒的同事，今后工作中会被刁难。
这是一种很常见的现象，无论是大小企业都有可能遇到，以一个积极乐观的心态去面对即可，但是基本底线就是在不伤及自身原则的前提下。
比如说老员工叫你一起去干违法乱纪的事肯定是不行的，如果仅仅是端茶倒水、打印复印资料，我个人觉得无可厚非。
无论经验还是能力都是通过一步步成长起来，没有任何人可以一步登天，当你沉下心来，一步一个脚印往上走时，相信总有一天会到达顶峰。
正如老话所说：“人生没有白走的路，每一步都是算数”。
2、去芜存菁
实际生活中，同一件事情，在不同的人看来是不一样的结果，就像是在一千个人眼里，有一千种哈姆雷特一样。
所以对新入职场小白来说，被吊打肯定也会有很多种不同的声音。
有人把它理解为刁难，也有人理解为帮助成长，关键还是需要自己怎么去看待这件事。
阿良的建议是应该把被吊打这件事当成一次学习的机会。
当你不断被刁难时，同时你也是不断想应对招式，大脑中也会不断过滤对自己没有用的信息，保留自己有用的信息，这些积攒下来都是一笔宝贵的财富。
真正的高手都认真对待每一次磨难，因为危机的同时也隐藏机遇。
生活中任何一件事情都有利弊之分，选择的基本依据是利大于弊，还是弊大于利。
正如初入职场被吊打一样的道理。如果是觉得人家这是在有意刁难你，故意给你设置障碍，阿良个人觉得你待下去肯定也有意义。
相反，如果你把被吊打当成一次成长的经历，那么你收获的就是财富。
学会去芜存菁，那些对自己无益的东西学会过滤，而对自己有帮助的东西学会留存，最后形成能量环，助力职业发展。
3、自古英雄多磨难
对于新入职场小白来说，很多事情都是从0开始，每个人都会经历一个从无到有的过程，无论是从技能方面，还是人际关系都是需要提升。
当你开始学会去芜存菁之后，所积蓄沉淀的能量还是需要发挥出来，才能实现价值。
每一个光鲜亮丽的背后，都有诸多不为人知的苦楚。
很多游走职场的高手来说，无一不是从磨难中走出来，学会摆正心态、认清事实，从不足中找到符合自己的利益出发点，重新扬帆起航，去追逐那心中的梦想。
虽然现实很残酷，当你开始适应之后，便会从恶劣的环境中快速成长起来。
然而，很多时候，我们没有能力改变环境，但是我们可以改变心态，接受别人不能接受的东西，才有可能到达别人到达不了的顶峰。
写到最后
职场不同于学校，在学校很多时候可以讲究，但是职场不可以，很多事情，你只有经历，才能切身体会工作的意义是什么。
虽然角色转换，但是我们的梦想没有变，只要坚持下去，就没有到不了的地方。
你可以把被“吊打”当成大学生新生军训，只有在严酷的环境下不断坚持、忍受住教官的折磨，才有可能配有强壮的体魄。
世上根本就没有岁月静好，如果有，那是因为有人为你负重前行。
以上是阿良个人职场观点，欢迎你在评论区表达你的想法，每日更新，欢迎关注、交流、成长！
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