最近在学习古典老师的《超级个体》课程，对最近流行的“自由职业者”有了一个更深刻的认知。本文章大概会阐述一下几个点：1.自由职业者的本质 2.自由职业者的核心能力 3.适合自由职业者的工作方式
自由职业者的本质：职业而非自由
很多人羡慕自由职业者的工作是因为其的自由，自由的工作时间、自由的工作地点、自由选择的合作对象。但其实这种“自由”并不清晰，自由职业者的合作客户有各自的时间截点和要求，这些限制都是无可避免的。
在很多组织内工作的工作者也能有自由的状态，很多企业高管有不坐班的自由、优秀的设计师有跟管理者讨论、拒绝的自由。
根据以上来看，自由或许并不是自由职业者的本质，而职业能力才是。当一个人有了较强的职业能力，他自然而然就会有更多的选择权利，而这些更多的选择本身就是一种自由。
自由职业者的核心能力：产品+运营+营销
自由职业者之所以能够得到自由，是因为其拥有“一个人就是一家公司”的能力。而这个能力包含三个部分：
1.把能力封装成产品的能力，持续学习的能力
2.把能力卖出去的能力
3.自我管理，以及基本的财务、法务能力
第一种能力是产品能力，能够将自己的能力物化成一种有价值的物品，这个物品可以是有形的也可以是无形的。比如：蛋糕师制作的蛋糕或者培训师讲授的课程…
这种能力需要我能通过不断持续精进自我专业能力进行提升。
同时还需要做到自我工作结果的量化，需要用清晰的公式表达：你做了多少事情？省了多少成本？到底满足了谁的需求？。将这些公式拿给你内部的客户看，以此封装自己的能力。
第二种能力是运营能力，能够自我管理，有基本的财务、法务能力。
第三种能力是媒体能力，把能力卖出去的能力，类似营销能力。想要在日常生活中提升这种能力可以考虑在自己的圈子内部做分享和转述，尝试写公众号、简书。
适合自由职业者的工作方式：组合式工作
对于自由职业者而言更好的工作模式为组合式工作，即将学习、工作、家庭、公益按自我要求的比例分配到全年的活动之中。
最早使用这种工作方式的是欧洲的管理学大师查尔斯汗迪，他在父亲的葬礼上发现生活不仅仅只有工作。便开始采用全新的工作方式，每年用六个月时间上班、三个月时间学习，两个月世界陪伴家人，一个月时间从事义务工作。
或许，这种按年为单位来进行分配的安排对于我们大多数普通人来说都是很难达到的。但我们可以尝试以周为单位，早上起床到工作前的时间用于学习、回家到入睡前的时间用于陪伴家人、周末一天参加公益获得…
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