1.前传——工作日记。
在开始写每日30条前，我坚持写了20天工作日记。
当时老板突然压了很多活，我初入职场很多东西都不懂不会，领导的理念"工作提升是自己的事"又属于自由度大的放养型。
一时间手忙脚乱，既不能按时完成，也无法做出满意的质量，工作状态一团糟。
无法忍受自己做的这么差劲，为了改变糟糕的现状，我开始写工作日记。在20天的迭代里，它的板块逐渐完善：有记录，有拆解任务，有复盘，有每日工作精进的提升。
那20天的坚持，帮我扫除了工作以来1年的诸多问题，也让我反思
——怎么过一天，就怎么过一辈子。
今天不安排自己提升，明天我依旧会被同样的问题难住；今天不安排自己行动，我明天依然拖延症晚期没进步又情绪低落恶性循环。
“不要心存侥幸。”我告诉自己。
“今天不做，你明天也不会去做，今年也不会去做，到了明年，你的3年目标就直接泡汤。”
“要从现在开始。”
2.转变——加入商业互吹群。
加入互夸群纯属巧合。
当时，L1课程班委群，班委薛定谔的猫在闲聊中邀请另一位妹子加入"商业互吹"。听起来有趣，被班委推荐品质有保障，又恰好当时我处于"积极争取"过每一天的状态下
——从而请求猫猫带我加入，荣幸之至地成了这个小组的一员。
3.故事的开始（8月10日）
第1天，夸自己做的30件事，带上标签【主动沟通】【争取帮助】【积极分享】…
第2天，结合OneNote，贴图片来写。
第3天，觉得可以把【自夸30条】【此生要做的100件事】【复盘】这3件事融合起来。
第4天，把碎片进行分组，【健康】【打卡】【知识应用】【提升优化】【发现和解决问题】。
第5天，觉得自己的30条都在夸“自己每一天的努力”。
第6天，加入分组【今日成果】。
第7天，根据小王子的分享，使用了幕布APP（特殊的化学反应开始发生…），加入分组【待做事项】【对自己的夸奖/燃料】。
第8天，加入【总结规律】模块，提炼自己的“武功秘籍”。
第9天，跟冯夏学会了电脑导出幕布图片。试图加入《高效能人士的七个习惯》作为指导框架。
第10天，和其他小伙伴学习，加入了更多细节和情绪化的表达方式。变得生动了一些。
第11天，前一天内容太多无法顺利上传，加法之后开始做减法。加入了【信念】以及【月计划】【周计划】【今日计划】，根据长期目标安排今天做什么。
第12天，突然来了灵感，用幕布进行深度学习，【主题学习】——比如不断深入了解自己的【人物卡】，不断迭代的【简历】去帮助自己以终为始，每天都要用也期待进步的【工作经验】，【习惯养成】的打卡100次…
第13天，参考了冯夏，加入【今天我比较欣赏自己的做法】【今天我可以改进的地方】【我的困难】【我需要获得的帮助】。参考敏大，加入“和自己对话”。加入L1结构化表达和夸人FFC的打卡，希望自己每天练习。
第14天，对“把帽子丢过篱笆”有了新体会——“不管会不会，先开始做，在做中学。”不要被“我还没准备好”阻挠。加入板块【每日总结】。
第15天，把本群核心思想“用积极情绪治愈自己”增加了份量，成为板块【一些很开心的事】。每日30条所有的模块，我简化成为【计划】【实践】【复盘】【今日总结】。以及一个外编文件夹“主题学习”，用来记录可能无限次发生下去的单个事件。
4.暂停键——回顾工作日记和每日30条。
受小王子的行动启发和感染，我也想记录我15天的迭代。
对于每天的框架搭建，我更多在做自下而上的行为。这样看起来效率很低，然而我知道，我在通过尝试——失败，来了解自己想要什么，需要什么。
我在自下而上的突破舒适区，通过塑造自己的1天，来了解，和塑造我期待的自己。
我从把碎片分组，看到了自己想要整理人生；
从使用幕布，看到了最适合自己的是通过大纲来思考；
从做内容加法，看到了自己对生活的热情；
做减法，突破了自己贪新鲜的松鼠病；
做深度主题学习，来帮助自己改掉肤浅急躁，踏实沉淀1万小时。
有点可惜，工作日记最好的【每日工作提升】【记录时间消耗】我没继续。
不过幸好有了每日记录，我才知道自己遗漏了些什么。
5.再出发——接下来的30天计划
组合给自己带来很大提升的内容：
1.【每日工作精进】一定要有。至少安排5分钟。
2.侧重点转移到监督【深度学习】上，也就是按照小王子今天【要事为先】的做法，把重要的事排序，落实到位。
3.最好按照柳比歇夫的时间管理法【记录每个板块花费的时间】。
4.恢复本群特质——自夸30条内容扩大，增加治愈性和对自己的评分。设立一些评分模块来【提升优势】【警示自己的弱点】——比如说不要贪新鲜，认真通过1w小时提升能力。
相信“复利”。
“虽然我不够聪明，但我迭代速度快。我起点不高，但我循环周期短。”
下一个30天，再来看自己的进步。❤
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