批评比表扬更容易

      批评比表扬更容易

          （2020年9月29日分享第375篇 ）

          滑县小规模学校联盟小田小学杜冠鹏

    很多人对于表扬的话难以启齿 ，总是思前想后 ，难以直接了当的表达 。那对于批评的话却是张口即来，无处不在 ，以娴熟程度让人瞠目结舌 。就是说我们平常善于表达批评与否定 ，却难以表达肯定和赞赏 。

    有人说批评是一种索取，索取是一件很容易的事情 。当批评别人时实际上就是在说 :你现在做的不够好 ,你应该做的更好 。而好不好是凭我的感觉说了算的， 你做的让我舒服了才叫好 ，你做的好了就可以满足我了 ，我就更舒服了 。也就是实际上再说 :我想你能做些什么让我更舒服点儿 。要想批评一个人 ，你会有1万个理由来成功的为自己的情绪辩解 ，因为这些理由和情绪的目的都只是为了向他人索取来照顾自己的感受 。不管是领导批评下属 ，还是下属对领导的抱怨和指责 ，其实目的都是为了向他人索取来照顾自己的感受 。我们为了掩饰自己的羞耻感，以显得我们并不是那么自私 ，所以我们就会批评和指责他人 ，为争取自己的利益服务 。批评的目的就是让自己感觉舒服 。表扬是一种付出，匮乏的人根本给不出的 。无需对人表扬的时候 应说出表演就会显得世故、虚伪 、做作 ,让人感觉难受 ，因为你在违背自己的良心 为了表扬而表扬。真正的表扬应该是发自内心的欣赏你，由衷的把它说出来 ；发现你做的好的地方， 并且愿意表达给你 。当我们想表扬一个人时， 潜意识里面好像是否定了自己一样 ，所以我们不愿意表扬别人 ，是因为潜意识里我们不愿意承认自己做的不够好 。当一个人受到表扬的时候， 他的内心就会获得极大的满足感 ，他的自我价值感会瞬间得到很大的提升 ，觉得自己很棒 。因此 ，表扬就是为了满足别人，耀阳是会让别人感觉舒服的 ，这就是一种付出。批评是索取，表扬是付出，索取比付出容易，所以批评比表扬更容易。