刚开始几天的分享，就收获了几条评论，感觉惊喜！
一位朋友给我留言，说没钱是万万不能的，我尊重她的想法，也感谢她的评论。我也喜欢钱，但是对于钱过多的渴望和追求会影响年轻人建立健康的价值观。我提炼不出简短的语言来表达我的观点，所以想了一个办法，分享我身边朋友的故事，让读者们自己感悟。
我的朋友系列。今天是第一期，今后的更新里面会有普通人，公司高管，自主创业者和公务员。都是我在现实社会中认识的朋友。
今天的主人公叫超哥。
我和超哥是之前的同事，两年前我们俩就职于一家大型央企。
我属于从互联网跳槽到这家传统行业，领导主要选中我的原因是因为他们想通过互联网拓宽他们的业务分支。超哥则不同，超哥一直在这类传统行业中工作。
我们俩彼此互相深入了解是在入职两个月后。那时，他被外派到厦门，我被外派到武汉。常年出差使我们俩产生共鸣。我们互通电话发泄心中郁闷，这时候我才知道，他之前两份工作都是需要常年出差到不同的地方。他自嘲的跟我讲，他在北京的时候，每个月只能回北京呆一个礼拜，所以他退了在北京租的房，改成住酒店，这样更划算。两年半的时间里，他不管是在北京还是在外地出差，都住酒店。不了解的大多会感觉这样特别潇洒，能理解他的人也只会是像我这样跟他经历差不多的人了。
常年去不同地点出差，让我们感觉没有归属感。对于之后出差地点的不确定性消耗掉了我们参加工作后对生活保留的最后一点点热情，不爱交朋友，不想谈恋爱。他对这一点厌恶到了极致，以至于他说出：工资给我一年50万，我也不想要，我只求不要那么频繁的出差了。
他还给我讲了他两个朋友的故事。其中一个来源于他之前的领导。那是一名总监级领导（副处级干部），在超哥入职的第3个月，这位领导说出了超哥到今天才明白的话：你们这些年轻人，不要看我挣多少钱。你们看一看我现在的工作和生活的情况，如果你接受就继续干下去，如果不接受，赶紧换行业。
“他真的是出差出累了，岁数大了又不能换行业，无奈的心情下跟我们讲的这些话吧。”超哥一边叹气一边跟我解释。
缓了几秒，超哥继续讲第二个故事，那是他之前的同事，和他一个部门一个岗位，分管不同片区罢了。
“这大哥，也像我，一直出差。原来出差地点是内蒙古，35岁了没成家。后来跟领导请示，希望可以把他调到离家近的地方，领导同意了，条件是之后三年要去更艰苦的地方出差。说好了三年，最后是5年。这大哥回到家附近，想安家落户的时候，已经40了。"这时候超哥的情绪有点激动，骂了一句，“这群领导，没一个好东西，泡人第一名。”骂完后的他情绪落回了低处，叹了口气继续说道：“我之前的工作真的没时间谈恋爱啊，一个月最多见三天，还得赶上回去的时候是周末，谁愿意跟一个只能在微信聊天的人谈恋爱？”
我有类似的经历，所以我能深深的理解超哥的心情。在那次聊天后不久，我离职了，是裸辞。超哥没有走，他舍不得现在的工资，并且对回总部工作还寄予希望。
一年后，超哥真的回总部了，但是是因为新业务做不下去了，公司也不愿意负担人员过多的开销。有背景的领导都走了，虽说是央企的子公司，但是离散场的时候也不远了。（这里我解释一下，央企很多合资公司和子公司在市场化的竞争下宣布解散或合并不是稀奇的事）
几个月前，我接到超哥的电话。他跟我说要考虑考虑不在这行业干了，要回老家找个简单的工作，或是开一个小店。我鼓励了他几句。
真心希望他能更好吧。
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