公司内部如同玻璃般透明开放，我们就能把全部精力投入到工作中去。
一个组织信息对内部所有人开发，大家就不会胡乱猜测，从而齐心协力的为了团队及个人目标奋斗。
组织或团队在发展过程中，最大的对手不是来自于外部，而是内部的不和谐。
因为，每个人都有自己的优点或优势，组织管理中一旦大家无法有效的配合工作，就会产生持续的内耗，也就很难做出卓越成绩。
当然，除了信息透明之外，很多问题无法在短时间内得到有效解决，是因为信息不透明，导致人与人之间的沟通出现问题，而使得问题复杂化。
内部信息透明化，不一定能够提高人与人之间的配合度，但是，配合密切的团队内部信息离不开透明度。
思考：
在工作中遇到困难，你期待什么人对你进行帮助或支持？
公司内部如同玻璃般透明开放，我们就能把全部精力投入到工作中去。 一个组织信息对内部所有人开发，大家就不会胡乱猜测，...
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本文标题：【京瓷哲学——玻璃般透明的经营】读后感
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