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0701–娇晓—领导力行动探询之“积极”

0701–娇晓—领导力行动探询之“积极”

作者: 情怀被现实打败 | 来源:发表于2021-07-01 22:55 被阅读0次

    今天是个特别有意义的日子

    中国共产党100年华诞

    2021年下半年的开始

    我爸妈给我瞎写的生日

    看到全国人民庆祝党的华诞,收到各个App、平台的生日祝福。在今天晚上我“抛夫弃子”重新参与到社区活动,和一群积极的、高能的朋友同济学习,探询“积极”这个词。大家都非常积极,收货满满!

    积极产生的背后原因可能有哪些?

    性格“人格特质”(活泼开朗,想要与人链接,愿意传递情感)、情绪、思维(意识)、影响力、责任、心态、目标、场域(环境)、热爱、行动、反馈。

    目标感、使命感、危机感、对自己负责的态度,也会促进积极。

    如何推动积极的发生?

    组织层面要创造公平、信任、开放和包容的环境;树立标杆、发现美并赞美美、为个体和组织赋能;组织和个人要有目标感、使命感和危机感,抱有对自己负责的态度。

    “回报后置”原则

    结合今天读书笔记,“回报后置”原则让我知道,积极不一定让我在当下就能得到相应的回报,总会在某个我意想不到的时刻突然迎来一个小爆发,反哺到我身上为我带来出乎意料的巨大价值。

    祝福与感恩

    何其有幸,生于华夏

    生逢盛世,见证百年

    祝伟大的党生日快乐

    祝福祖国繁荣昌盛

    感谢一练平台,感谢共同学习的朋友

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