在正式讨论这个问题前,我们先来做个小测试,请你仔细的回忆回忆,我们在和领导或者其他同事一起(注意我说的是有领导或者没有领导而讨论正式问题的情况下)讨论问时,是不是有一种不敢说话的状态?第二题是当同事们一起聚餐的时候,是不是遇到过不会说话的境地?第三题是当我们好不容易鼓足勇气说话的时候,发现自己说错话了就相当尴尬,无地自容,内心相当不安,甚至过去好长一段时间了都在想着这件事,导致以后同事们在一起都不想说话了呢?
如果以上三道题中的情况你有一种,那么,恭喜你,很可能你和我一样,属于性格相对内向的那种人了。(注意,这里是可能,也有个别情况)
做为性格相对内向者,我们不得不承认,有时候我们会因为自己说错的一句话而懊恼很长一段时间,从而让自己变得更加不想说话。到最后想说的时候又往往表达不出自己的意思来,造成言不达意,最终导致恶性循环。所以说,这就是我们的最大特点--寡言。
但是我们也必须认识到,这个社会是一个开放的社会,很多事情,我们必须得学会沟通,因为这已经成为了现代人一种求生的必备技能之一,我们可以不像一些性格外向的人那样整天多嘴多舌,但必须得敢说,会说,这样才能使自己在一个集体中有立足之地。因为在这个充满声音的世界里,你发不出声音就有可能会被人群埋没。
那么,怎样才能做到敢说会说呢?我想我们必须要克服以下几个问题。
一、过分依赖别人的问题
不知道大家仔细想过没有,作为内向者,我们很多时候不是没有主见,我们也有独立思考的能力。但是,为什么我们给人的印象就是没有主见呢?就是因为我们疏于表达。我们就算有了自己的主见,也不会轻易表达出来,因为我们害怕,害怕不被人所接受、害怕遭受拒绝和嘲笑,于是我们的两只眼睛只盯着别人,两只耳朵只听着别人。最后,就算别人说得不对,我们也会随声附和。说实在的,有点悲哀。你想过没有,难道我们就只能这样吗?答案肯定是no。
我很喜欢著名诗人恒利的这句话:"我是自己命运的主宰,我是自己灵魂的船长。"我们每个人都是独立的个体,都有自己的思想、都有自己的灵魂,也都是自己命运的主宰者,凭什么我们就不应该拥有属于自己的声音?
是的,我承认,很多书本上的知识,很多老师的、前辈的经验的确比我们好,可以拿来就用,但是长此以往,后果是什么?后果就是我们从开始时的懒得思考,到最后变成了不会思考,只能人云亦云,人家说什么我们就点头答“是”。悲哀不?
因此,我们必须要把这种依赖别人的习惯坚决克服掉,学会自己思考、自己张口,坚持自己的观念和想法,并以此来增强自信。
二、过分在意别人眼光的问题
作为内向者,不知道大家有没有和我同样的感觉,我们不敢大声说话,有时不是我们不自信,而是害怕别人的眼光。明明我们在侃侃而谈,但是别人的一个原本无心的眼神,就会让我们立马闭嘴。正是这样,在别人看来,我们就是那种窃窃私语的小人物,没有自己的头脑和主见,即使有想法,也不会表达出来,最后还是人云亦云。
对于类似这样的问题,怎么讲呢?我感觉我们还是得摆正心态,正确看待。举个例子吧:如果要两个人去考虑同一个问题,你觉得答案会是怎样的呢?我认为,一般来说,大家怎样看待这件事、对这件事有怎样的想法、观念,反映的是各自己的状态或需求,总是带有一定的感情色彩,所以这种想法和观点未必就是客观的、端正的。同样,这个答案肯定也不可能完全相同,最多只能无限接近。
所以,我们真的不用太在意别人的眼光,人家的一个眼光就而埋没自己的观点、扭曲自己的思想,那也太得不偿失了。何况,人家的眼光可能真的是无意识的或者只是一个习惯性的动作。
三、不敢大声说出自己想法的问题
很多性格内向者肯定和我有过相似的经历:在学校里,老师说什么就是什么;工作中,领导说什么就是什么;在家里,父母长辈说什么就是什么;更有甚者,在生活中,人家说什么就是什么。我们从来不去表达自己的想法,发表自己的意见,甚至连一个不字都不说。
可能,这种人,你是领导中的好下属,长辈中的乖孩子,同事中的老好人。但是你想过没有,长期这样,领导会怎么看你?是没主见还是没思想?这样的人,关键时候他怎么用你,又怎么放心敢用你。
所以,该说的时候,我们还是要说的。不管我们是真的内向也好,还是迟钝也罢,都不要将自己的嘴巴闭起来,要张开嘴巴,大声说出来,只有这样,才能让你的才华开花结果,从而才会推动你在这个外向的世界里走向成功。千万不要相信“是金子总会发光”的屁话,金子多了去了,都发光了吗?所以我觉得还是相信“千里马常有而伯乐不常有”更靠谱一点。
当然,我所说的大声说出自己的想法,并不是说以后我们就不必在乎别人的看法,而是我们要知道怎样面对别人对自己的不良看法,避免故意曲解别人的想法,这样我们才能心平气和地接受那些对自己有益的建议。
最后我要说的是:我们大胆的说,一方面有利于培养我们的坚定、果敢和自信的意志品质;另一方面,也有利于培养和塑造我们的独立型人格。而这些,正是我们现代社会和将来发展所必须的。
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