30岁的职场女性，你在理所应当的拿着死工资吗？

原创： 糖心苹果

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30岁的职场女性，你在理所应当的拿着死工资吗？

月初，在湖畔大学讲课的马云谈什么是工资：

“工资就是我买下了你的时间，买下了你的才华。什么是奖金，就是我买下的东西你比我想得还好，我得奖励你。奖金必须是你超出了我的期望。但奖金不是福利，并不是每个人都有。”

现代职场中人，谁都想把自己的才华、时间拿出来换取高工资和厚奖金。

然而，最后能换取成功却是寥寥无几，大部分人连时间都没付出，就被困在了现在的工资里。

那么，身在职场的你在靠死工资活着吗？

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你在拿着死工资吗？

工资=能力+才华+时间

死工资=停滞的能力+无法施展的才华+不愿付出的时间

你在拿着死工资吗？

我有一个朋友小佳，她30岁，在三四线城市，小佳做办公室文职类工作，她老公是某建筑业技术人员，工作也不是很忙，有一个3岁的孩子，生活平淡而又幸福。

小城市的生活好像无忧无虑，即便不是朝九晚五，也不怎么加班。小城市的景象是：晚上9点商场、超市陆续关门，晚上10点路上行人、车辆就很少了，各在各家准备休息。

小佳和老公都离父母很近，休息假期时间常常去父母家蹭饭，带点应季蔬菜啥的，顾不上看孩子的时候，让老人帮忙照看，也算是另一种形式的补贴给予吧。

在三四线生活，除了房价没那么高，日常吃、穿、行各类消费，加上逢年过节给父母的礼物和红包，一年少不了随礼分子钱，孩子报班的教育培训费、汽车的保养费等等，一年花销也是几万。

除去一年花销，一年的积蓄4万--5万，已经很多了吧。小佳的家就是这样的情况，没有觉得收入低，没有觉得哪里不好。

说起工资，她说是死工资，不会多或少。

可是当你问她，最害怕的变故是什么？

你觉得她会如何回答？

最害怕的变故，她说的是失业。

30岁的职场女性，随着年龄越大，她们更怕失业。失业对他们来说意味着什么？

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失业是最大的恐惧

去年年初，唐山高速突然取消了收费站，其中一位面临下岗的收费大姐的一番言论让人唏嘘，她说：

“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

这位大姐一直认为自己的工作虽然拿的是死工资，但至少稳定、轻松、不会被淘汰。

所以，面对突如其来的变故，大姐惶恐、失落甚至不知所措。

现代企业里，多得是像唐山大姐这样的员工：

十几、二十年在一个稳定的岗位，以为这就是理所应当，却从没想过有一天会被淘汰，被抛弃。

上面的例子，小佳，假如在公司的裁员风暴中，被裁了。

公司任何的解释都是多余，结果就是被裁了，那她该怎么办？

她做文职类工作，工作内容简单，可替代性大。假如再去找工作，好的公司限制了年龄，她连门槛都进不去。去同类公司工作的话，定的工资很低。

她在原单位工作了8年，一毕业就去了。8年，并没有让她提升自身价值。每天工作轻松自由，她除了年龄大了，阅历多了，工作上的硬核能力，她丝毫没有提升。

她该怎么办？

她要去跑市场做销售吗？家里情况不允许了。去做店面销售吗？年龄大了不好适应了。去工厂当工人吗？拉不下脸面儿呀。那窝在家不上班吗？一是孩子上学后在家闲着。二是家庭经济压力会很大。

小佳未来的职场规划该如何呢？

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为自己赋能，跳出频临失业圈

上面收费站的大姐，为什么那么害怕失业？

最根本的原因是：她理所应当的拿着死工资，而没有再学习提升自己！

死工资带给她的是安逸、稳定、轻松。8年的工作经历，让她只会收费，啥也不会了。

死工资意味着非创造性和可替代性。

如果你只是一个只会拿死工资、做分内事的员工，被裁掉、被替代只是时间早晚的事情。

职场没有稳定的工资，只有稳定的能力和稳定的创造力。

我们提升能力，是不是就会跳出频临失业圈呢？

或许会，或许不会。

在这个时刻都在变化的社会，我们只有做到提升自己。

我们该如何做，才能跳出频临失业圈呢？

先试着做好以下两点。

1.从可替代性到提升硬核能力

如何你做的工作替代性大，其他小王、小张也能做。那么你需要考虑提升自己的硬核能力了。

这个硬核能力，可以是工作上的硬核技能，也可以是在自己擅长喜欢的事情，比如写作、分享销售、演讲或者某方面的KOL等等，提升自己，强化自己的硬核能力。

努力提升硬核能力不一定保证不被淘汰，但至少，会让你失业后不再惶恐，你积累的知识和技能，会让你更有底气面对突如其来的变故。

只有行动起来，提升自己的硬核能力，才能更好的改善生活。

30岁的职场女性，你在理所应当的拿着死工资吗？

2.永远保持危机意识，保持学习

华为能有现在的发展，也多亏7年前的高瞻远瞩。

任正非所说：“我们只是一家小公司，没有什么特别之处。但我们危机意识让我们更强大。”

企业不想被淘汰，就要永远保持危机意识，同样的，员工想要跳出频临失业圈，不断在职场上升职加薪，危机意识一样不可或缺。

危机意识激发的是我们不断地去挖掘自己身上的可能性和创造性，让自己在职场上成为永远有能力的人，而永远有危机意识，永远有能力也是职场上不被替代、不被淘汰的重要砝码。

我们所处的环境变化太快了，我们只有不断为自己赋能，不断提升自己，让自己更重要，更唯一，直到成为一个永远发光而又不可替代的个体。

30岁的职场女性，你在理所应当的拿着死工资吗？

糖心苹果愿与你一起成长，爱你！

30岁的职场女性，你在理所应当的拿着死工资吗？