一、舆论引导，有"真"方才有"信"。真者，因真相进而真理；信者，因信服进而信任。若无真，难有信；若失信，必失控！
二、无论个人或团队，须清醒审视自身之长与短，才能识别恶意吹捧和肆意歪曲，真正保持定力，不因被捧而犯昏，不因被批而动气。相应地，也要正确认识他人之长与短，不因不及人而讳病忌医，也不因长于人而轻视看低。面对"赞"，应当时刻警醒尚存不足；面对"批"，应当有则改之、无则加勉。对团队而言，团队核心的清醒尤其关键。所谓气度、自信，如此是也！
三、监督政府，是公民的权利，也是义务。但其出发点，应是为公心而非逐私利。逐私利也无不可，但其“利”应是“正当”而非“不当“，是自身合法权益，且应通过法律渠道、在法律程序内来维护！利用现有法律之“隙“（钻法律“空子”），虽不提倡，倒也尚处可理解的范畴（若法律条款本身不严谨、不周密，或严重滞后实践，钻空子案例反而警醒当及时修订完善，织密扎牢惩防体系），但应不悖基本的道德伦理，切不可又逾越法律边线又突破道德底线。若有人借监督之名逐不当私利且双线皆失，则无异于自我毁灭。
四、比较之目的，或为鼓舞士气乘势而进，或为明晰差距奋起直追。但不宜简单对比谁好谁坏，更不宜以隔岸观火的心态看待他人之失误。最宜清醒认识自身，学人之长，补己之短；识人之误，防患未然。大忌是：固步自封，讳言人长；不汲教训，沿走错路！
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