读到蓝带公司二号员工的故事，我一边觉得好笑，一边不住摇头。这过程中我既学到不少特别形象生动又简洁有力的表达，又联想到自己初入职场的困惑和冒傻气的小故事。
I liked his energy, of course. And it was hard to fault his enthusiasm. But I began to worry that he might have too much of each.
我非常同意上面的观点，投入和激情都是工作所必须的，但过于投入绝不是件好事情，因为过犹不及。要么，它会让你和工作的“蜜月期”迅速缩短；要么，它会使你用错力、表错情，出现费力不讨好或适得其反的情况。好钢用到刀刃上，悠着来，永远给自己留一分余地，并且把注意力和激情都放对地方。
I began to worry that the man might be unhinged. I wondered why everything was so breathless. I wondered if he was ever going to run out of things he urgently needed to tell me, or ask me. I wondered if he was ever going to run out of stamps.
Every time a thought crossed Johnson’s mind, seemingly, he wrote it down and stuck it into an envelope.
这段表达生动、有趣。这哥们永远在用信件向老板倾诉的形象跃然纸上，也让我瞬间联想到身在职场的自己。
曾经，何时向老板汇报进度、寻求意见，何时自己拿主意不给老板添麻烦，也曾一度让我非常困惑。我的第一份工作没有这个问题，因为老板就是我的老师，我们非常了解、相互信赖。他知道交给我的工作能够放心，我也会在遇到困难的第一时间直接求助。
后来我换来工作，结果我发现有段时间老板总追着我问工作进度，而当我事无巨细地汇报时老板又显得很不耐烦。这时我才意识到是自己的分寸拿捏的不对，老板不是拐棍，他需要掌控全局，把精力用在公司的运营和发展的决策上。下属不汇报关键的进度节点他自然心里没底，而下属可以自己处理的具体事情，他也势必不想费心。
想通关节，我才学会了埋头苦干的同时，记得在关键节点时向老板通报进程；遇到问题需要向老板征求意见前，先力图拿出的自己最佳解决方案。如此，既可以很好地开展工作，又能够得到老板的赏识和认可。
职业又专业的办事风格是锻炼出来的。记得大学实习时，我开心地跟着老师做项目。有一天他让我送一份文件去央视，后来因为另有安排，想想又作罢了。我当时未经大脑瞬间接了一句，太好了！老师看着我笑出了声，估计从未见过这么实在又弱者的学生和下属。他笑而不语，而我也因此再也没能忘掉这个瞬间。
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