怎样与自己价值观相反的人共事？

最近一直在思考，为什么有些人让我配合做事的时候，我会莫名其妙的烦躁，内心充满了抵触情绪？为了搞清楚这个问题，我把所有引起我这种情绪的事情记录下来，然后阅读它，像一个外人看电影一样，理性地思考，最后分析原因得出结果，制定解决问题的计划。

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背景

在周末正在陪孩子上课的时候，收到聊天工具发来的工作指令，这些指令明明可以是除了周末休息期间任何一天处理的，偏偏等到周末。需要配合的人说他事多，忘记了，现在只有麻烦你了。很多次都会以各种理由麻烦我，态度极其的好。这种人，还有一个毛病，一看你好哄，以后有什么事情都找你做，他自己能动手做的事情他都会来麻烦你。虽然有句话说“关系都是麻烦出来的”，我偏不吃这一套，因为我觉得我能看透事情的本质。

他会说我在外地面不方便，这个文件要的很急，你的帮我搞好给我。你看，打个字他都不愿意打，打印一下也不行，那帮他把所有文件打印好快递给他。隔天他说收到了，谢谢。一个月后，他会再次让你干同样的事情，你要说以前准备过，他会态度依然礼貌客气说不可能，绝对没有让你做过。你拿出证据，他会客气地说一个理由。几次以后我的潜意识就会发挥作用，发自内心的鄙视这种人。你一定没有完全听懂我为何有历次情绪，那是因为以前给他准备的资料，他自己都有，但是他自己混乱，不愿意做去做就让我来做，给他做了，他根本就不急需，他只是为了欺骗老板，他在办理事情，并且是重要的事情，实际他本来根本没有在办事的地方。快递也是固定有别人代收的，所以他才会没有印象，说我没有做过。

冲突

我的价值观是：诚实、靠谱、高效。做事要条理化、避免重复和遗漏。最好一次把事情做好，即使做不好也要做好备用计划，房子同样的事情几次重复做，浪费配合人的时间、精力、耐心、以及其他资源。我也有自己的重要的事情，做惯他认为应该我做的事情后，他就变成理所当然了，那我的事情找谁做？因为此类事情影响到我的情绪和专注力，所以我无法忍受。

对方觉得我办事没有耐心、脾气太差。

疑问

怎样与自己价值观相反的人共事？跟对方沟通后，对方表面客气答应改变，实际依然如故，我该怎么办？

回答

在一个没有共同愿景的团体里，坚持自己的原则：诚实、靠谱、高效。特殊情况偶尔妥协。设计一个决策树，忽略细节只关注重点。如果符合决策树重点的就直接配合，其他情况一律拒绝。

如果你一开始没法处理也许你会窝心地迁就、妥协。甚至采取周末关机，屏蔽此人电话和网络联系。因为一看到这种人需要配合的需求就恶心。会想尽一切办法回避、拒绝此人的配合要求，让其能忍受他人配合他。

其实，如果事事迁就、妥协，就会失去自我，深度思考的能力，并也不会获得别人的尊重和珍惜。除此之外还会浪费自己宝贵的时间、稀缺的注意力资源。

凡事作出选择A，必然会失去其他选择的机会。凡事必须有所选择，哪怕是拖延选择也是一种选择。