从无序到有序的过程，名曰管理。管理，总是在遵循着一些必要的规则，使之健康进行，良性循环。
有些规则，尽管穿越时空几千载，但迄今为止，仍停留在道德层面，或者，仍停滞在潜规则范畴，依然进入不了显规则行列，依然上升不到法律层面，使得不能对人们进行强制性约束。即便如此，也并不妨碍和影响其对人们言行的规范。
下面，我把梳理出来的一些规则予以分享：
一、父母与子女：父母养子女的小；子女养父母的老。所谓小，一些国家和地区明文规定，上限是十八岁。所谓老，是指离开人世之前。
二、老师与学生：老师对学生传道、授业、解惑；学生对老师，敬若父母，顶礼膜拜。
三、医生与病人：医生对病人：救死扶伤，尤其应该治未病之病，所谓“上医医未病，中医医欲病，下医医已病”；病人对医生：感恩戴德，奉若神明。
四、夫妻之间：人格平等，互守贞节，互敬互爱，相濡以沫，求同存异，和睦相处。
五、老板与员工之间：尊重人格，等价交换，相辅相成，和谐共处，互为衣食父母。买卖兴隆时，老板把员工当人看。共克时艰时，员工把自己和老板当人看。
六、情人之间：尊重人格，保持底线，恪守既定准则，好聚好散，互道珍重。
七、买卖之间：以质论价，货真价实，童叟无欺，公平交易，和气生财，重利亦重义，不坑蒙拐骗，不缺斤短两，不做一锤子买卖。
八、上下级之间：人格平等，互相尊重。上级领导下级，下级服从上级，天经地义。职场内，严守从属关系。职场外，无论长幼，没有尊卑，一律平起平坐。
九、施恩与受恩之间：施恩不图回报，受人滴水之恩当以涌泉相报，常怀感恩之心，常念相助之人，人生皆有定数，善恶皆有渊源，恩怨必有因果。
十、仇人与仇人之间：退一步海阔天空，忍一时风平浪静，冤冤相报何时了，得饶人处且饶人，古今将相今何在，荒冢一堆草没了，一杯浊酒喜相逢，相逢一笑泯恩仇。
……
其实，还可以分享一些的，囿于众所周知的原因，只好忍痛作罢，敬请谅解。
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