01

明天，2022年1月4日，我将去一家新的公司报到。

有几分兴奋，也有几分忐忑，不知道新的公司到底是不是如我想象中那般。对我而言，这份工作充满了挑战，但却是34岁的我，心向往之的所在。

为了这份工作，我放弃了原本离家很近、很安稳的高校工作；也为了这份工作，我放弃了一家民营百强企业抛来的橄榄枝。虽然尚未入职，亦不知道最终在这家公司的结果如何，但我知道，每个人只能做出当下的决定。

只希望，无论如何，多年之后再回首当下的选择，我能坦然，且不后悔。

02

就在我敲定这份工作之后的一个月里，2021年12月28日，收到了前领导的短信。

信息内容很简洁：闻找到满意工作，替你高兴、也蛮自豪！

我很感动，也有些感慨，旋即组织回复的信息，经过短暂的思考，我回了这样一段话：

这得感谢您几年来的细心教导啊，也感谢您一直关心我的情况，元旦之后才入职，后续工作中肯定还会遇到很多不懂的问题，到时候还要继续再麻烦您，跟您请教啊。

领导随即回复：相互学习，珍惜缘分。

是啊，领导曾多次说过，能够成为同事是缘分，也一直提倡大家在一起共事的时候，要开心工作。

想到这里，我更加感慨，又回了一段话：遇到您是我人生幸事，曾经有幸做您的秘书，跟着您学了三年多，以后不管到哪儿，都会记得您的教诲，也会持续努力，不负您的栽培。

这次回复之后，一向鲜少发表情的领导发来了三个表情：哭、握手和加油小拳头。

短信交流到此结束，但我内心却久久不能平静。说实话，离职之后还能受到前领导的关注，确实感动。

今天专门把这件事记下来，一是告诫自己，不忘领导栽培之恩；二是为时时提醒自己，在新的工作中，能一如在上一份工作中那样，努力拼搏，不忘初心，快速成长。

03

写到这里，又想到了2021年的12月31日，与X院长一起聚餐时，他对于工作的一番阐述。

虽然全职跟着他工作的时间并不长，但他一直是我尊敬的长辈。而他对于工作的论述，确实也很值得深思。

因为在场的有很多他带的研究生，他笑着跟大家说：“进入社会，你们要想办法让你的工作做到让领导“武功尽废”，那么领导就会很依赖你，你就无可替代了。”

这话乍一听上去，觉得很玄乎，但仔细分析，确实很有道理。

就拿写材料这件事来说，很多单位都需要写材料，如果你的材料写的又好又快，写到最后领导只需要改几个字甚至于一字不改就用，那么领导以后肯定会点名让你写材料，慢慢地，他可能就不再自己写了。久而久之，那你不就不可替代了吗？

还有关于工作的认识，他分析了三种：

第一种，进一个单位，工资不高，但能长本事，积累能力和资历，对后面薪资提升和个人发展有好处，很好；

第二种，进一个单位，就奔着钱去，钱多事多，但公司会用完你、用废你，之后就把你踢掉了，这个时候你要警惕，要抓紧时间在工作中积累资源、能力和资历，为找下家做准备；

第三种，进一个单位，钱少事多，但可以快速长本事，你可以迅速了解公司的套路，然后学完之后另立山头，这也是一种做法。

说来说去，对于工作，一定要警惕高薪陷阱，不仅要挣钱，还要能长本事，并且这个本事有迁移性，有不可替代性，这样你才能在职场持续走高，不断积累，并带来源源不断的回报。

这也是我该时时刻刻提醒自己的。

正因此，在这份新的工作中，我给自己定的目标是：一是管理能力的提升；二是学历的提升；三是薪酬的提升。这个过程中，要敢想、敢干，不设限，不畏首畏尾，真正勇往直前。