看

任何一个公司就是一个小社会，他有顶层建筑有利益链有关系户，有管理的规范。当然做为资本主义的特色剥削也一并存在。

说资本主义，个人感觉哪里有个人利益就有剥削。对商品叫毛利率，剥削商品。对人叫付出超认知，那就是体感剥削了吧。一个品进来5元，加工下就有50个点的毛利率，如果可以加工完做100个点毛利率，那一定会去做。对人而言就是加工，加工再加工。

思想加工，思想复制。。。

这就是一个买卖，给你你要的，拿他想要的。如果成交就成交，不成交就闪人。一进公司深似海，问题你说不说都在哪，没有一个是瓜子。你能看到的问题大佬哪个看不见？不要自视其高。

社会在矛盾中发展，新事物取代旧事物是必然的，一定会的。

只是过程我们要经历，像生病看医生，打针吃药，虽痛但还是要经历，躲不掉。只是当质变时谁也无力去改变什么。

在量变转移中谁能逆反大道三千？量变最终让一根稻草换来了质变。

很多上层在处理事件时：

是在处理人？还是处理事？

是在与人争个对错还是要争个你长我短？

我们要做好对现象的判断，是长期现象还是短期的？我们釆取的方式是什么？

而不能一味的否定！

你可知，有时你的演讲在我们眼中是那样的苍白无力，那样的孤芳自赏。

你认为的对与不对都在时间的长河中，一路向东流，当流过长江必定进海口。认与不认，说与不说都不重要。

每人心中那个海口说到就到，说远仍在天边。

不管哪个层级的人都要正确认知事物，不被权利加持扭曲，真相只有一个，只有一个最合理。

犯人是个好人，这句话是错的还是对的？

我认为是错的，即然是犯人定是犯法了，一定有别的方式不犯法处理自已的问题。得到的只有同情。

秋风怎知冬风刺，一叶怎知秋？却非本叶思！