《高绩效教练》第七章强有力的问题——读后感

作者: Gold章鱼 | 来源:发表于2020-04-12 16:14 被阅读0次

“告知或提出封闭式的问题，人们就不会去主动思考；提出开放式的问题，人们自然会思考”

以前自己的认知世界里，根本不知道提问问题还需要分为封闭式和开放式。第一次知道封闭式提问、开放式提问，还是在今年参加剽悍行动营的思启职能组里。

这两天与老铁的语音沟通中，我都在尽力的避免使用封闭式的提问方式，但自己还不能太熟练去使用好开放式的提问方式。

今天下午通知老铁去连队群里参加职能小助手的招募。一位老铁回应我说：“能力不够。”我并没有马上回复她，而是思考了一下，再去询问她：“为什么会觉得能力不够呢？”（没想到还是用错了）。

老铁说出了几个原因，我简单的给了她一个建议，并没有继续展开询问下去，帮助她去自我察觉到“为什么觉得自己能力不够”，更加聚焦问题的焦点。

今天看到这章“强有力的问题”，理解到开放式的提问，并不是只用“为什么”这个词语开始，还“什么”、“何时”、“还有呢”.......等等。

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