我认为读书分享时，分享者应该讲一本触动自己灵魂的书，而恰恰是这本书改变了自己的人生 。
读书分享在好多单位流于形式 ，起不到真正的分享的效果。分享者讲得或索然无味、或滔滔不绝，听讲者只埋头做自己的事情:抄笔记、 看手机等 。讲者受累，听着受罪，浪费时间，两不相干 。
如何办好读书分享呢 ？我认为采用读书会的方式最好 。
怎么做呢？约定某一时间段大家共读一本书 。
开始的时间周期加长，两个礼拜，或者三个礼拜，或者一个月 。 但也不能太短，要让每个人真正的把书读完，并有思考的时间。几次交流之后，大家习惯和认可之后，就可以适当的缩减时间 。
一个月后，大家坐在一起交流这一本书的心得，收获将是非常丰厚的。为什么呢？因为1000个读者，有1000 个哈姆雷特 。每个人都有自己的思考， 阅历不同会有不同的观点、想法 。这样的交流，你抛一块砖 ，我抛一块石，他捧一把沙，再加一些水，也可以建个小屋、厦房，有时真会撞击出火花，真正起到抛砖引玉的效果 。
那书怎么办呢？书应该由单位提供，采用稀缺性，如买十本书，先分享的前3-5名同志可以免费送给他，以此来引导互相争着读书。也可以自己购买，先分享的前5名在单位报销。
慢慢的，大家会自觉的去读，主动的去分享，交流 ，思想、见识、 行动等等都会有大的提升，这才是读书分享最大的好处，也是最好的办法 。
这样将形成一个好的脑回路:读书(输入 )一一分享(输出 )一一交流(反馈 )一一提升(思考实践)，再读书一一再分享一一再交流一一再提升……，形成一个螺旋式提升的正循环。
一定量的积累，必将带来质的飞跃 。
当然，读书分享的形式越多越好 。
不论形式如何搞，目的只有一个:提升你，提升我 ，提升他；圈内人共同提升，利你，利物，利他。
读万卷书，行万里路 。
读过的书如果能用在日常生活的指导上，工作的帮助上，那这本书才更有意义，这样的读书才会起到改变人生、点亮生活的作用 。
这只是读书的第一好处 。
在这闹喧闹的时代，浮躁的时代，一杯清茶 ，一部经典 ，两三好友 ，坐谈读书，该是一种多么高雅的享受 。
请你相信:你读过的书，会点亮你的生活，点亮你的人生，点亮你前行的路 。
(文原创，图来自网络)
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