美文网首页红林社国学经典国学文化经典
红林悟道《韩非子-解老》第十七章 上礼

红林悟道《韩非子-解老》第十七章 上礼

作者: 红林主人 | 来源:发表于2022-08-25 14:57 被阅读0次

    红林悟道《韩非子-解老》第十七章 上礼

    红林悟道《韩非子-解老》上一章韩非子重点讲了君主的君礼。在不同的格局中,要求就不同,普通百姓可以行下德、下仁、下义、下礼,但君主处在君位就要行上德、上仁、上义、上礼,只有行“上”才是为君之道。位置越高,责任越大,代表越多利益,君主位极,责任最大,代表了整个国家与全体国民的利益,所以要求必须行“上”,不行上就不配位,自然无责,无代表权。

    上,在中国文化中具有特殊的意义,基本释义就有二十多种。能将“道”讲得最为形象最为直接最为易懂的莫过于“上善若水”这一成语。“上善若水”是指人修行的最高境界,就像水的品性一样,泽被万物而不争名利。处于众人所不注意的地方或者细微的地方,所以是最接近道的。水,无色无味,在方而法方,在圆而法圆,无所滞,它以百态存于自然界,于自然无所违也。语出《老子》:“上善若水,水善利万物而不争,处众人之所恶(wù),故几于道。”在道家学说里,水为至善至柔;水性绵绵密密,微则无声,巨则汹涌;与人无争却又融入万物。水有滋养万物的德行,它使万物得到它的利益,而不与万物发生矛盾、冲突,人生之道,莫过于此。

    上德、上仁、上义、上礼中的“上”也是最高境界的意思。君礼是“礼”的最高境界。做什么事情才能做到最高境界,就是“以为其身”为自己,只有为自己才能将事情做到极致,当然这个“自己”可以理解为,自己的利益,自己的家庭,自己的事业,自己的祖国。但绝不是自私自利。

    至上者,必致纯,绝不掺加杂物,包括一丝的人为因素。所以韩非子说“上礼神而众人贰,故不能相应。”意思是上礼专心一意而一般人却三心二意,所以两方面不能相应。君礼为上礼所以要“神之”专心一意,而凡礼却是“时劝时衰”三心二意。“悟道”的差异化是世间所有问题的根源,用现代的话说就是信息不对称。神与贰,揭示了成功与失败的核心原因,“神”则专心于一事,将某事做到极致,就是神,但一般人都坚持不了,所以只能成为平凡者,成不了神。神话传说将“神”的精神诠释得最好完美,成仙者专注于修练几千年上万年,而且这种修练是持续不断纯净无杂念,一旦停止有它念,之前的修练将全部作废。这就是唐僧九九八十一难才能取真经的原因,其实每难唐僧都没有过去,所以才会重来九九八十一次,每犯一次戒,就要受重新来过的苦。

    上礼与凡礼的不相应不对称,各种社会问题随之产生,看到上礼得不到回应,韩非子无奈地说道:不能相应,故曰:“上礼为之而莫之应。”意思是两方面不能相应,所以《老子》说:“上礼实行了却没有人响应。”看来,所有的圣贤都有这样的叹惜,是上礼高处不胜寒曲高和寡,还是人性本就是在阴阳中间行走,既不想极善也不想极恶,也许这就是中庸为什么成为中国传统思想中心的原因。也许,圣贤的至善思想只能是灯塔,只是为世人指明了方向,而不是让世人去做灯塔。

    【上礼神而众人贰,故不能相应;不能相应,故曰:“上礼为之而莫之应。”】

    在公司管理中,对于企业文化与公司制度的认同与遵守,老板与员工应该是一致的,不存在差异,当然这只是理想状态,也是管理追求的目标。如果老板一旦有“上礼为之而莫之应”的感觉,说明公司的制度管理出了问题,企业文化培训不到位,就应该加强制度管理,恢复制度是管理主体的地位,完善企业文化培训,加强员工的文化认同感。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:红林悟道《韩非子-解老》第十七章 上礼

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rctzgrtx.html