《西游记》想必都看过，因此故事内容不予赘叙。在这里，主要讨论西游团队用人方面的经验和启示。
先来看看西游团队人员组成。西游取经队伍由五个人组成，分别是唐三藏、孙悟空、猪八戒、沙悟净、白龙马（不能因为是马就忽略），团长是唐三藏，其余四个人是团员。唐三藏，一惯的印象可能是对错不分，老错怪悟空，非常固执、过分善良等等。但是，他毕竟是观音菩萨钦点的取经人，取经意志坚定，遇到任何困难也绝不轻言放弃取经大业，应该是取经团里意志最为坚定地一个。可以这么说，如果没有唐三藏矢志不渝的坚持，猪八戒常挂在嘴边的散伙早就实现了。还有就是，唐三藏不仅自己坚定，还坚持在日常及特殊时期感染团员，使得其他几个人或多或少都在不断坚定前进的道路。这应该说是作为上级的观音善于用人的体现，结合取经这样的重担也只有选择一名意志坚定、不怕困难的人才能坚定地走下去。
如果只选择唐三藏，让其一个人上路，取经大业也不能完成。取经路途遥远，时间漫长，途中还有不少妖魔鬼怪，唐三藏是没办法独自完成任务的。在观音的安排下，孙悟空、白龙马、猪八戒、沙悟净陆续加入取经团队，好歹没有让唐三藏孤身上路。
分析一下团员优缺点。优点方面：悟空法术高强，降妖伏魔是一把好手，且心智还算坚定；八戒心理素质好，情商比较高，在一些关键时刻也能吃苦不怕累；沙悟净那更是兢兢业业；白龙马作为龙马，脚力好，作为坐骑再好不过。这些人缺点也很明显：悟空脾气大，猴急；八戒懒惰，意志不坚定；沙悟净缺乏变通灵活性；白龙马实力稍逊。综合团员优缺点，体现出明显的差异性，这正是用人方面的宝贵经验。用人之所长，精诚团结，坚定信念，发挥个人最大优势，才最终取得了成功。试想，如果取经团队是派三个悟空或者三个八戒，他们还能达到大雷音寺吗？可能结果不是大打出手，就是早早散伙。所以，保持团队成员的差异性，注重发挥不同人的专长，以此人之长补那人之短，可形成一个具有互补性、无坚不摧的团队。
当然，观音也是给唐三藏安排了几个团员，这些团员有什么特征、优缺点，事实上观音做不到事无巨细的交代。作为团队的带队人，唐三藏最起码在用人上做到了几点：一是充分了解团员。举例来说，救下悟空后发现悟空能飞能打，意识到这个徒儿本领高强；几次不顾师命打死凡人，体现出悟空脾气大，猴急，桀骜不驯。唐三藏在日常之中应该是分别细致了解了团员的性格特点、能力大小，才能在遇到困难时怎么去摆放，从而解决实际问题。二是善于运用团员，知人善用。比如遇到八戒和沙悟净降服不了的妖怪，一定会找悟空去解决，甚至可以说只要是降妖首先想到的是悟空；比如化缘、打听事、问人问路，一般会派八戒、沙悟净去干，因为他们脾气好，情商相对高。三是善于团结团员，形成合力。虽说一开始师徒之间闹过矛盾，经过几次大的变故，唐三藏基本上能够团结团员，用取经之后修成正果激励团员，用自己的坚定信仰感化团员，以身作则，基本上这个团队都比较团结，才发挥出较强的战斗力，才能取得真经修成正果。
因此，西游团队之所以成功，用人用得对是一个重要的原因。一方面观音选人到位，带头的意志坚定，组成的成员有差异性、互补性，整个团队有坚定意志引领，也有不同特长的团员实施，加上唐三藏本人的知人善任，善于团结，取经成功也就是秘密了。
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