在职场工作，犹如在战场一样，想要存活的更好，不仅要和同事处理好关系，更要在领导面前有个好印象，赢得领导的好感度，如此才更有升职加薪的机会。
然而很多人平常工作还算尽职尽责，一到关键时候就没有得到提拔，非常有可能因为职商过低，平常说过一些领导不喜欢听到的话，从而把属于你的机会pass了。
1、我没时间，让其他人来吧
领导在给你安排工作的时候，即是对你的信任，也是对你能力的考验。俗话说，时间就如海绵里面的水，挤挤总会有的。你直接拒绝领导，其实就是把领导排除在你的工作计划之外。殊不知，接受领导的安排本就是工作之一。
正确的做法应该是无条件答应下来，然后和领导沟通此事情的紧急程度，如果新事情更重要，就要停下来手头工作，先完成领导的安排工作，然后再做原先的事情。时间不够，可以适当延长下班时间，如此可以给领导留下服从安排，能克服困难努力工作的好印象。
2、没事了吧，我走了
在部门都在忙的时候，不管你有没有其他事情，也不能自己早早就离开。一副“事不关己高高挂起”的姿态，自己把自己排除在团队之外了，在领导的理解范围内看来你并不在乎这份工作。
万一确实有急事，可以换种更为缓和的语气，“领导，我家里有点事情现在需要处理，等我办完再回公司来帮忙吧。”大多数领导并不会让你再回到公司，更多的是希望看到你的态度和责任心。
3、我没什么要说的
在和领导汇报工作之时，如果你说这句话，代表了你每天都是浑浑噩噩的，没有自己的想法，没有动脑思考，不够用心。在老板心中会认为你工作积极性不高，没啥热情，很容易就打上了标签，断送了职业生涯。
公司更青睐那些把工作当成自己事业来对待的员工，这样的员工才会尽心尽力，迸发出更足的干劲，在关键时候会有担当，不会轻易退缩，才值得提拔和培养。
4、那行吧，我无所谓
不管是接受工作安排，内心不情愿，还是你的想法没有得到赞赏，在态度上都要痛快点。相对之下，老板都是更喜欢态度好点的员工而不是能力强但不怎么会配合的人。在和领导沟通交流之时，一定要能控制好自己的情绪，万一被打上“不配合”的标签，你的职场之路只会越走越窄。
有胸怀、积极乐观、尊重服从上级的人走到哪里都会很吃香，因而平常要时刻注意自己的一言一行，把想走的路走通走顺畅。
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