情景再现：
小张最近在寻找新的工作机会，今天刚参加完一个面试，面试时HR问了她一个问题，让她觉得有些难以理解。
面试时，HR问到小张，“你最近还有参加过其他公司的面试吗？”
小张当时就懵了，支支吾吾，不知道怎么回应......
一方面，小张觉得自己说又在看面试机会不好，因为会怕HR觉得自己求职意向不专一；
另一方面，如果说没有其他面试机会，那不是显得自己能力有问题，找工作这么久就一个面试？
小张也不知道怎么办呢？大家有遇到过这样类似的情况吗？
案例分析：
求职面试中，HR询问自己是否有在看其他工作机会，针对这个问题，求职者应该怎么回答呢？
别急，我们首先要弄清楚，HR为什么要这么问，这样才能更好地回答这个问题。
为什么HR要问这个问题：
1，求职意向的确认
如果求职者说出了自己在很多公司，投递过很多岗位，参加了很多面试，从侧面来说，很明显这样的求职者是职业规划做得不够好，没有明确的就业方向和求职目标。
HR为以此来质疑求职者的工作稳定性，这样的求职者目标是尽快找到一份工作糊口，不管做什么，是份工作就行。
抱有类似求职目的的面试者，HR通常都会给筛掉，不会让他进入下一轮面试。
2，侧面考察你的能力
如果求职者告诉HR，自己有在行业内较好的公司参加过面试，或正在等候面试结果。
那么从侧面来说，求职者的能力应该还挺不错的，毕竟已经有同行把关，同时也反过来证明了HR自己看人的眼光没有错。
3，是否诚实守信？
HR问到这个问题的时候，大多数人不知道HR为什么要这么问，直觉以为这是HR在给他们做测试。
所以很多人觉得保险起见，就选择不说真话，面试了却说没面试，没面试反而说自己面试了好几家.
当HR再多问几个细节的时候，自己却又回答不上来了......
所以从上面所揭示出3个考察点出发，当HR问到你这个问题的时候，你应该这么回答。
实战演练：
示例一
HR：“最近还有在看其他的机会吗？有参加过其他公司的面试吗？”
求职者：“有，有参加过一些面试。”
HR：“分别是哪些公司的呢，具体什么岗位？”
求职者：“XX公司的XX岗位，正在等候面试结果。”
分析：
1，实话实说，有参加就说自己确实参加过；
2，选取名声较大较好的公司来说，且职位要和现在求职岗位相似相近，表示自己求职意向明确专一；
3，HR询问起面试结果，就说还在等候结果就行，其他无需多言。
示例二
HR：“最近还有在看其他机会吗？有参加过其他公司的面试吗？”
求职者：“没有，在投递你们公司简历之后，就着手准备面试，包括各类作品和资料，还没有看其他的工作机会。”
分析：用自己对于现在求职职位的用心和认真，来凸显自己的优势特质，转换话题，不提起没有其他面试机会的尴尬。
如果求职者是去到了竞争对手公司应聘呢？
这个时候还要实话告诉HR吗？其实这时也可以和HR说出实话，因为这个话题一定很能引起HR的兴趣，HR绝对会顺着这个话题，多和你聊上几句。
比如，竞争公司的面试流程，求职者考虑的情况，求职者选择工作看重的因素等等问题。
抓住机会，好好和HR谈谈，展现自己的优势，借机说出自己的想法，这样也便于HR更好地考察你对于这份工作的匹配度。
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