温馨提示：本文核心内容来自于我昨晚的直播分享，文章比较长，读完需要点耐心；如果你喜欢听我讲，那直接点击直播回放观看直播回放，比文章更全面。
在这今天这个“人工智能”、“大数据”、“区块链”等新概念层出不穷的时代，“口才成长”听上去一点都不新鲜，甚至还有点落伍，但却有很多朋友受其困扰，多年来尝试过很多种方法也没有解决，还在一直寻求解决办法。
先让我们一起回顾总结一下目前市面上常见的四类解决方案：
第一类：技巧经验大道理
如上图所示的口才演讲类图书和视频，你在网上可以找到很多很多，加上现在很火的各种微课，如果你仔细分析他们的内容，基本可以归结为“技巧、经验和大道理”，他们的特点是听上去感觉很对，但实际上对你口才的改善却很有限，原因也很简单：缺乏练习！就像如果不下水训练，看再多的书和视频也学不会游泳，是同样的逻辑。
第二类：鸡血成功学洗脑
如上图所示的培训现场，一般持续的时间在1-3天，现场经常会有“成功学”那套逻辑，比如“你是想要还是一定要”、“我是全世界最棒的演说家”等等，打打鸡血、喊喊口号，当时感觉很好。然而，回到你现实生活中，你会发现你还是那个不自信的自己。这种感觉和吸毒类似，当时很爽，之后可能会更空虚。
第三类：技巧训练速成班
比上面图片中的会场小一些，人数一般在20-50之间，老师也是比较真诚的，不洗脑不打鸡血，会在2天内教你很多一听上去感觉非常实用的套路和技巧，采取小组演练或PK。然而最大的问题就在于时间太短，虽然承诺以后可以免费复训，但你真的会经常坐火车或者飞机去复训吗？
最终的结果往往是“学到了很多套路和技巧，却依然没有好的口才和演讲能力”。
第四类：线下长周期训练
有些更真诚的老师，也意识到了上面的2天速成班很难真正帮助学员，于是他们也会开设线下长周期训练，一般从4个月到24个月不等，分“晚上班和周末班”两类，当你报名之后，会按照他们安排好的课程，从体态、目光、手势、发声、表情等开始学习，每节课也有演练，但每周就2-3小时，下周又是新主题了，你真的能掌握那么多技巧吗？
往往你坚持不到2个月，就不会再去了。你可能会把原因归结为是自己毅力不足，其实真正的原因是他们的训练方式有问题，因为你如果调研一下，可能会发现有60%以上的同学都没坚持下来。
那我们到底需要什么样的口才训练方式呢？理想的方式应该具备哪些特点呢？
我总结了以下五个非常重要的特点，供你参考：
1.系统训练
这点不用解释，训练体系如果比较零散，那效果肯定不太好。
2.便捷训练
在今天这个快节奏的时代，人们的时间都是碎片化的，如果为了参加一次训练，要坐车30分钟以上去一个地方，其实都是挺奢侈的，更别说有的地点还需要你来回花费2小时以上去参加。
我们成年人的每天忙完工作和家庭以后，留给自己学习的时间最多也就一小时，因此，我们需要一种可以利用碎片时间来训练的便捷训练方式。
3.刻意训练
我们很多人都听过“一万小时天才理论”，其核心理念就是：天才都是用“刻意练习“的方式持续训练的结果，感兴趣的同学推荐好好看一下《刻意练习》这本书。其实刻意练习，有两个非常重要的条件就是“目标单一明确+及时反馈”。很多人没进步就在于想要的太多，而且盲目练习没获得有效反馈。
4.长期训练
长期训练，和系统训练不同，系统指的是课程体系是系统的，长期指的是训练时间上要足够。如果没有持续训练，上面的三个特点做的再好也没用，因为就算天才还得耐心训练1万小时，何况我们这些普通人了。
5.不贵训练
如果具备了上面四个特点，但价格太贵，可能也会阻挡很多朋友开始训练。当然，“贵”是个相对概念，对马云来说，估计感觉什么只要是钱能买到的都不贵。虽然每个人的月收入不同，但有一个指标可以衡量，就是你愿意拿出你几个月的收入投入学习，这是衡量这件事在你心中到底有多重要的重要标准。
具备以上五个特点的口才训练方式，肯定比较理想了，但真的有这样的训练方式吗？如何才能实现这样的训练方式呢？
这也是我三年来一直在思考和尝试的事。如下图所示，是我过去总结出的来的“口才成长全景图”和“口才列车模型”：
最近几个月，我们的运营体系经过我不断的优化和迭代，同时结合之前的思考与尝试，首次提出我认为目前最理想的口才训练方式——打造口才成长协作体。
如果你仔细观察分析，你会发现我们身边到处都是协作体，小至家庭、公司，大到城市和国家，甚至全世界、全宇宙也都是一个巨大的协作体。我们熟知的淘宝、微信之所以很成功，也是因为他们是一个规模很大、连接很复杂的协作体。
我自己过去六年从玩公共号、电台、直播开始，不断在各种协作体中去连接自我，才让我在去年可以辞职出来创业。我深深的感受到：“你所在的或创造的协作体，连接越复杂、规模越大，价值越大。”（如果想了解我的详细经历，可以看我昨晚的视频直播回放，在这里受篇幅所限，就不详细赘述了）
下面，我想从“身份、服务和状态”三个维度和你介绍一下我目前打造的这个协作体。
简单来说，主要包含以下三个具体问题：
1.给口才成长者提供什么服务内容和产品？
2.哪些角色通过什么方式提供这些服务？
3.当口才成长者处于“不在”状态时，该怎么办？
受篇幅所限，前两个问题，我就用我昨晚直播时用的ppt来展示了，如果你想了解详情，可以听昨晚的视频回放。
接下来，我最后想花些时间回答一下第三个问题：当口才成长者处于“不在”状态时，该怎么办？
顾名思义，“在”指我们的学员一直在我们这里正常训练；而“不在”就是指以下三种出了以下三种状况：
另外，关于“学有所成”
在我们这经过一段时间训练以后，如果你感觉达到了你的成长目标，你可以选择回归你的生活和工作，好好去运用；
也可以选择加入我们的教练团，成为“贡献者”，服务后来的“成长者”，成长自我的同时，还可以获得相应的报酬，成为时下流行的“斜杠青年”，甚至还可以选择全职加入我们，共同创造和完善这个“口才成长协作体”。
关于“暂时请假和请求退出”两种情况
简单来说，我们的理念是你可以随时和我们提出请假或者退费的请求，具体的试运行制度你可以看我视频回放。
在这里我想简单解释一下，我们做这个制度的初衷，就是：
“让每个人可以根据自己的情况和需求自主选择如何加入这个协作体，不强迫、不坑人，让这个协作体变成一个公开的、透明的、值得我们每个人骄傲和自豪的社群。”
最后，我诚挚邀请认同我们理念的朋友加入我们，一起不断创造和完善这个“口才成长协作体”，在帮助更多朋友提升口才的同时，也成就了我们自己。
温馨提示：点击链接，观看回放，时长有90分钟，讲的更全面和深入，请选择一个合适的时间和空间观看。
网友评论