photoshop的学习经历使我明白，“门槛”是一个临界的值，把低于和高于这个值的人隔离开来。会和不会，会和精通，精通和卓越。
也许有人一辈子都不会去用这个软件，这个软件的提出，只是用我学习photoshop的经历来引入要讨论的“门槛”问题。
我用photoshop做过走廊文化，灯箱展板，舞台背景，横幅竖幅，用铜版纸打印宣传手册。能完成“老二烧烤”这样的喷绘灯箱。现在的我基本达到了广告公司制图的最低要求，如果失去现在的工作，可以去镇上“阳光一百”这样高大上的街边广告公司应聘，月工资3000+
所以我感激现在的工作，因为它给我一个成长和提高能力的平台。
从最早接触photoshop一窍不通，到会使用各种工具，再到可以制作展板，我跨过了“入门”和“精通”这两个门槛。
一、从“零基础”到“入门”的门槛
我第一次受领导认可就是因为做了一整套企业文化的设计，记得是“虎文化”和“梅兰竹菊”传统文化，总结提炼出单位的历史、精神和文化传承，再做成展板挂在墙上，我离开那个单位6年了。再回去那里，墙上的文化展板一块儿也没换。我对那个单位的文化传承做出了应有的贡献。当然也不排除后来的人懒于更新墙面文化。
后来又设计了一套“安全文化”，把安全理念和我们单位实际结合起来，做了六个屋子的设计，整面墙的KT板，全方位的布置，引起了很大的轰动，来我们这儿参观学习的人络绎不绝，像是参观旅游景点。
发迹于文化，成就于文化，这都依赖于photoshop这个软件。
那是一个夜晚，我还是一个小干部，和另一个小兵（后来考学提干了），两个人都是一窍不通。两个人对着电脑发愁。突然他说，他妹妹会设计，是给李宁做图的，当时我被惊住了，给这么大品牌做设计，牛人啊！但是马上他又告诉我，李宁是他的另一个表妹。李宁……表妹！李宁……
不管怎么样他的妹妹确实比两个门外汉懂得多。我们把目标和需求告诉她，她百忙之中给我们解答，利用给李宁做图的空隙，发给我一个样稿，psd源文件，我如获至宝，一点一点的研究，直到我自己也能用素材做出一样的效果。
那个晚上，我最大的收获就是会用photoshop的工具画出圆环了，能画出矩形与圆形合并的图案了。这时天也亮了。但是我知道，我已经突破了一个“门槛”，入门了。
入门的经历使我明白，在学习中，能找老师指导，尽量不要自学摸索，天才也不例外。我自己就是很好的例子，为了找人给我打下手，帮我干活儿，我一直在培养人。我现在能用20分钟把一个零基础的人教会photosbop的基本应用，稍加训练，一个小时就能跨过“入门”的门槛。如果自己去看书，看视频，没有十天半个月下不来。所以老师可以说是“门槛终结者”。这也就是为什么总说“师傅领进门，修行在个人了”。
二、从“入门”到“精通”的门槛
然后就停不下来了，做完第一个活儿受到肯定后，凡是有做图，喷绘的事，都是找我，我也和喷绘店，也就是广告公司建立了长期的合作，从他们店里的员工身上也学到很多东西。比如快捷键，很多人看我做图以为是在打魔兽游戏，因为我左手一直在键盘上用快捷键操作。速度快，养成习惯了。
做图多了，开始感受到局限性，单位电脑里素材太旧，太有限，于是我开始上互联网寻找材料，确实眼界大开。找到一个“昵图网”的网站，那里可以下psd源文件素材，为了下素材，我还花50元注册了账户，成为了会员。
我想说的是，这也是一个“门槛”，用金钱跨过的门槛，心疼钱，就不能用这个网络素材库的资源，花了钱，我可以随意选用。而且这钱确实很值，用了六年，解决了我几乎所有的素材短缺，制作了各种工作需要的展板，积分还是没用完。
通过这50元的“门槛”，我体会到，钱不是“门槛”，愿不愿意花钱去解决问题才是“门槛”，内心的门槛。如果能花钱解决的问题，不要费时费力自己去找，也许花时间花力气了，还解决不了。（有不同意见可以交流讨论）
突破“提高”这个门槛的方法，就是练习，大量的练习？因为有任务驱动，所以不缺练习的机会，而且一直有领导挑毛病。我把网上下的别人的素材进行分解，研究为什么能出那种效果，问题都研究透以后，再加入自己的元素，做成自己的作品。就是在把例子研究透，再变成自己的过程中，能力得到了提高。量积累到一定程度，一般的问题都能解决了。
三、从“精通”到“卓越”的门槛
但是我知道我的水平，虽然完成了“从入门到提高”，但是仍然在灯箱橱窗和喷绘展板的层次，比较低，还没有实现“从精通卓越”。主要原因是没有前进的动力，没人逼，没任务，没老师，现在会的能应付工作需要，也就没有纠结地去研究了，但是始终没有长进。
杨过的“入门”门槛是欧阳锋传授蛤蟆功，杨过的“精通”门槛是与金轮法王开高级研讨班时一声长啸研发出“黯然销魂掌”，杨过的“卓越”门槛是和神雕研习独孤求败的高级教材。
要想成为某个领域的牛人，你就得去跨越这些“门槛”。
行动吧！
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