很多人都不知道这一点
我知道，有些人还停在2017，正满心欢喜地期待农历新年的来临。
可你知道吗？有的人在2017年底，就完成了年度总结和2018目标规划。更厉害的是，他们已经开始了2018的目标奋斗。
我知道，有些人在2017年初制定了所谓的详细目标，坦白说，大多数是然并卵。
可你知道吗？有的人目标制定好后，不仅是行动，而且会持续做出结果，这就是差距。
我知道，有些人常常抱怨身边的同事或朋友，他们这个不对那个不好，自己内心抱怨太糟糕。
可你知道吗？有些人当其曾经的同事或朋友，突然某天出现，他们早已不是当年印象里的那般模样，俨然都是白富美或高富帅，个个人生巅峰的感觉，瞬间产生心理落差，唯有各种自怨自艾。
说起来很奇怪，人们可以接受，你比我厉害。但是，无法容忍的是，以前我们都差不多的水准，间隔一段日子后，（唉，我晕）他现在怎么这么厉害?
多数人都看到了这个时代的快速变化，却不知道该如何切入进去。时间反应越长，落后于别人的距离就越远。那到底差在哪一点呢？ 敲黑板——注意力路径。
简单说，聚焦点不一样，可将注意力路径划分为三个区间：舒适区、学习区和恐慌区。
1.
舒适区，你得定期突破。
举个例子，现在大冬天，起床是一件头疼的大事。春困夏乏秋无力，冬日正好眠。前一天晚上，躺着刷手机越刷越兴奋。哎，再不睡就天亮了，睡觉。计划八点半出门，闹钟从六点就开始了，通常要定3~5个闹钟。即便是眼睛睁开了，心里还默默告诉自己，还早还早，再睡最后五分钟。好不容易要起来了，先朋友圈刷一波，各种磨磨蹭蹭。
曾听一朋友说，自己冬天早上起床，先用吹风机把衣服全部预热一遍，只怪我的脑洞太狭窄。
所谓舒适区，顾名思义，所做的这些事自己十分娴熟。没有什么难度，如果想进入成长快车道，就得定期去做一点突破。
2018，关于个人成长，自己提出一个“享受8小时外的精致生活”的口号。这一年，我将会累积1000公里跑步里程，精读100本纸质书，进行100张手绘图，观看100部影视频，坚持100天早起行动，保证100段音频输出，原创写作100篇文章。（都是一个个自我突破，如果你问我做得到吗？万一实现了呢？对吧）
以其中的“坚持100天早起”举例，从2018年1月19日开始至今，目前已经坚持两周了。
虽然才开始，但还是信心十足的。部分打卡图如下：
坚持
尝试后才知道自己有多厉害？
放纵如山倒，自律如抽丝。
习惯的养成需要需要勇于突破，日积月累。2018，个人的成长关键词是：蜕变。
对于大多数人来说，问题不是在于努力与否？而是要适度告别所谓的稳定感。
勇于做舒适区的突破。好好想想，你的下一步，在哪？
2.
学习区，你得领域专精。
找到你的焦点
对于当下的我们，最为要紧的并非学些什么，而是要舍弃什么。
发现问题，要善于直击核心。
二战时，美国为了防止飞机被击落，就开始大量研究，在飞机的什么地方去装装甲？研究了大量飞回来的飞机，发现有两个区域的弹孔最多。凭感觉来讲，应该就在这些弹孔多的地方去装坚实的装甲，对吧？可是，统计学家的结论是，恰恰相反。那些没有弹孔的地方，才是最需要装保护装甲的，打中的飞机都没有飞回来。
现在最可惜的事情是什么？把大部分的时间耗费在与目标并无关联的事情上，而你却不在意。玩转学习区，参考吸收三个建议。
①从信息囤积转变为知识应用。
②从随意学习转变为对标学习。
③从过程专注转变为结果产出。
我的精力管理四象限（列出事项）
午间休息，偶遇一大神级同事。
多线程操作，毫无压力感。一边玩手游、一边听歌曲、一边看着电脑字幕追剧。我经过的同时，对方还可以同步跟我打招呼，不得不佩服这一系列操作，反正我是学不来。
看书习惯，多频次的书籍切换？
一本书才翻开二三十页，偶遇一本新书心血来潮，去翻翻看。如此循环，学习的效果将大打折扣。我们要把学习力聚焦，使之能让自己有高产出的区间。学习是自己的事，别老像似被人牵着鼻子走，要从被动到主动。
想在某个领域专精，主题阅读是必经之路。你也可以去一并体验下，快速阅读+沉浸阅读+主题阅读，对比后，你会有一番新的感悟。
有人问法国著名雕塑家奥古斯特·罗丹，雕刻是怎么回事？他说，雕刻就是把一块石头中间不属于它的部分给去掉，剩下的其实就是雕塑本身。
真正的学习不也是如此吗？
3.
恐慌区，你得认清壁垒。
这个区域是不是自己所精通熟悉的，我们要分清界限。千万别东学一点，西看一下。不要总觉得自己是一位全能型选手（曾经我就是有过类似的想法）。
（1）关于巴菲特的五件事法则
巴菲特的一个飞机师，名字叫做弗林。他是专职给巴菲特开飞机的，一起有十几年了。一天，弗林问巴菲特：“怎样才能像你一样获得成功呢？”
巴菲特说：“第一步，你要圈出25件你特别想要的东西，如果你想不明白，你也可以用有趣或有用来做一个评分。第二步，圈出5个你认为最重要的东西。第三步，在你接下来的人生中，要像躲避瘟疫一样避开那20个目标，因为你这辈子做好圈出的这5件事，已经非常难了。”
（2）从宏观方面看看，著名的波士顿咨询机构有一份《全球制造业成本竞争力指数分析》
看看其关键驱动因素，人才仍然排在首位 、成本竞争力（第二名）、生产力（第三名）以及供应商网络（第四名）也很关键。详细参见下表：
竞争无处不在
（3）回到职场，要知道时代在发展，强者越强的原因，很重要的一点在于：构建竞争壁垒。
当一个又一个的结果达成，就像在你的面前砌砖头，假以时日，会形成一道屏障，最终将无法逾越。
说个职场小事，很多上班族在早上或者下午开工前，都会冲一杯咖啡，提神醒脑。普通人思维，不过只是因为要解乏，于是就喝咖啡。有关咖啡的相关信息，并不会去了解。竞争壁垒思维呢？跳出喝咖啡这个行为，来看更多更完整。具体一点，他们会深度了解前后，学到一些信息价值，比方说：
关于半衰期，咖啡里含有咖啡因，咖啡因的半衰期为6小时；
关于摄入量，建议每日摄入量≤400㎎（英国食品标准局）；
关于含量，星巴克大杯 现磨咖啡330㎎/杯、单份浓缩咖啡 75㎎、自制咖啡 200㎎/杯。
当然有一点，我可以确定。职场里的这些壁垒，都是从看似无关紧要的，长年累月中形成的。
那些现在看上去牛掰的人，不过是在重复中精进价值。
一点一滴的累积
西装革履的人不一定是CEO，也可能是保险推销员。
告别能力假象，打造竞争壁垒，源自于对自我的清晰认知。
小结一下，2018想要步入成长快车道， 请先培养好一个关键思维——注意力路径。
①舒适区，你得定期突破。
②学习区，你得领域专精。
③恐慌区，你得认清壁垒。
职场人，原来没有路。
你走着，于是留下自己的印记。
你走过，于是有了自己的路途。
当你蓦然回首，
才发现原来那条路。
2018，我们一起坚持！
爱学习，乐分享，品生活。
我是职场逗伴匠，一个跑马拉松的生涯手艺人，我用点滴文字沉淀价值。
希望这篇文章对你有所启发，点赞的都是好人。
附个人两篇干货好文章（后续定期推出系列好文，敬请关注哟）
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