图片来自于商之浔
前几天在整理得到APP上的音频稿时，偶然发现了自己之前根据一万小时定律的一条音频所做的笔记，再次点开这条音频，仍带给我许多感触，可以毫不夸张的说，不同于以前听到的大肆鼓吹时间银行的理论，这条一万小时定律的音频，会让许多有志追求梦想的人有如获至宝，重获新生之感。
一万小时定律，简言之就是如果想在某个领域达到专家的境界，我们需要为此投入一万小时。
当时这条定律一经网络传播，大家纷纷开始卯足了劲的争分夺秒，仿佛一万小时之后，等待自己的就是得来全不费工夫的伊甸园，自己从此可以踏入梦想的康庄大道。
然而事实是，在大家为实现超越而急红了眼的时候，也恰恰走上了另外一条作茧自缚的道路。
一万小时定律后的四大误区
1.避重就轻，过多注重收益较低的事情
我们可以很直白的说，每个人都有难以抗拒的畏难心理，当轻车熟路的拿手戏和生疏无疑的生手活同台竞技时，大多数人为了力求保稳，都会更青睐于自己擅长的领域，而之所以排斥在新的领地放手一搏，大都因为改变必定痛苦，需要将之前所有的付出全数归零，不仅如此，改变能够得到的收益也尚未可知，所以在面临二者选择时，大多数人会选择前者，放弃后者。
拿我们现在要学的学术英语来说，需要接触许多的专业词汇，发音，腔调都要逐渐向美音或英音靠拢。又因为自打我们学习英语开始，所接触的大部分都是哑巴英语，因为没有系统的学习过音标，所以大家的发音都是全凭自己摸索，是对是错也没有人去纠正。
以前在中学的时候因为不常开口说尚且还可骗骗自己，到了大学，每门课程都需要用英语表达，而我们山寨版的发音，不免有点捉襟见肘的尴尬之感。
我也曾下定决心去学习一些国际音标，但那些努力大都无功而返，多次努力仍未见效时，便很容易将之前的全部放弃。
当然这样的心理是完全错误的，麻痹自己，只允许自己在驾轻就熟的领域不断向前，而对自己浅尝辄止的领域置若罔闻，长此以往，自己终究还是处在原地踏步的阶段，也就与当初实践一万小时定律的初衷背道而驰。
2.习惯性失败近而引起习得性无助
得到APP上硅谷来信的作者吴军曾经发表过这样一些言论:‘一万小时的努力需要积累效应，你第二次的努力，应该能最大程度用上前一次努力的结果。’
的确，现在的社会，‘失败乃成功之母’的过时理论已经逐渐被大众否定，仅是每次失败之后不断的安慰自己，痛苦伤心不加反思，几日之后仍恢复到之前的老样子，这样的单式循环根本谈不上为以后做什么铺垫。
除此之外，如果一个人一次又一次的反复在一件事情上栽跟头，不仅会对失败产生依赖性，还会产生一种习得性无助的可怕心理。每次失败之后，内心就会想‘我能怎么办，我也很无助啊’等等诸如此类的话，长期下去，试图改变的决心就会被一点一点的蚕食，自己也终将陷入这个怪圈难以自拔。
3.‘各扫自家门前雪’的狭隘
我见过不少大学期间励志考研的师哥师姐，据我平时和他们的接触，为了统考能顺利通过，他们终日泡在图书馆里面，恨不得把书吃到肚子里一般的刻苦。只是结果有好有坏，看似最努力的人却往往得不到自己的想要。
以前我并不懂这些其中的门路，还一个劲的为这些学霸抱屈，认为天妒英才。后来逐渐了解这些知识后，我才发现，虽然他们看似辛苦无比，但是自我安慰式的努力都是无用之功，苦了自己，也让外人对其叹惋可惜。
那些终日勤奋耕耘，两耳不闻窗外事的学霸们，只是将自己的视野投放到面前的一亩三分地中，而研究生选拔的目的，是为了挑选出更多全面的人才进入到新一轮的学术研究中，一味的读死书，将自己脑袋中狭隘的思想影射在研考中，无异于自己为自己焊了一个金刚不换的牢笼，而这样的努力，并不会被别人铭记。
4.进入自我安慰的舒适区
我之前写过一篇《为什么坚持早起了仍旧一无所获》，里面阐述了几种早起之后可能会发生的状况。记得当时有一名读者告诉我说，自己就是那种早起了三天之后便会给自己放一天假的人，坚持早起了三天之后，感觉自己好辛苦，体内的洪荒之力也快要被耗完，于是心里的懒虫开始隐隐作祟，心想自己这么努力，间断一天想来也不是什么大事，于是自然而然走进了自我安慰的舒适区。
其实这样的情况并不在少数，每个人都有惰性，谁都不愿轻易改变自己多年的生活方式，尤其在一万小时定律面前体现得尤为突出。
我们假如要培养一个打网球的爱好，以每天2小时为例（专业选手除外），需要5000天，也就是13.698 年，一旦进入瓶颈期骑虎难下的时候，也就是最容易进入自我安慰舒适区的时候。相信到这个时候，一万小时所带给我们的，并没有多少征服困难的成就感，而只有无止尽的心塞与悔意。
既然误区如此显而易见，那么破解这些魔咒就显得尤为重要。
如何破解这些误区
1.在其位谋其职
今年一月份的时候，震惊PC界的联想万言书顿时成为人们口中热议的话题。联想的一名有着十年经验的老员工（位列初级），为联想驻华总裁办写了一篇长达万字的建议书，信中内容不乏对联想未来发展的规划，对于这位老员工的结局，和我预想的一样，总裁办给出的批示有两条:第一若是此员工有精神方面的疾病，公司会出钱医治，第二若没有疾病，则立即开除。
此批示一出，网上顿时炸开了锅，有人大赞CEO决策英明，有人诟病总裁办冷血无情。在我看来，我更倾向于第一种看法。首先，这位老员工既已工作十年仍碌碌无为，说明他工作效率低下；其二，制定公司战略隶属各位股东的分内工作，身为底层员工却干涉管理层事宜，不免有僭越之嫌。两相之下，这位员工必定留不得。
从这个真实的案例中我们可以得到，在任何一个岗位上，不管自己是什么样的身份，都应该先把自己的本职工作做好。拿一万小时定律来说，连最基本的都难已搞定，竟然妄想一飞冲天，不免有些痴人说梦。
聪明的人，是在踏实肯干间不断摸索，从而提高工作效率，只有做到这样，一万小时定律才会因此生效。
2.养成做记录的习惯
我曾经多次提到过微信上早起群的事，随着微信小程序的开发，早起签到越来越方便，在和众多写手交流的过程中，我最直观的感受就是大家都有善于记录的习惯，奇妙清单，锤子便签等都是非常不错的选择，每天把自己要做的事情记录下来，然后晚上睡觉前细细的对照一下，算出收益比，也让自己对一天的生活有心知肚明的了解。
记录的好处即为，写的过程也是一个再次思考的过程，人脑不像电脑，储存的东西不会轻易丢失，与其担心自己遗忘，不如顺手把它记录下来。
3.努力靠近比自己优秀的人
我曾和一个北京的出版编辑有过一些交集，因为要写书评的缘故，每次都要提前和编辑预约，然而还要把自己的书评发给编辑进行修改。
刚开始的确写的很烂，只是大篇幅的引用书中的思想，很少有自己的认识，也因此挨了不少的批评。有时候看到又一次被拒稿时，真想两手一甩就此放弃，但好像每次挨完批评，自己的书评质量都会提高，渐渐的也就习惯这样的‘打是亲，骂是爱’了。
所以，就我而言，如果想要提高，就要使出浑身解数去靠近比自己强的人，有比较才有差距，当然这其中也许会有损自己可怜的自尊心，但是反过来想想，就算我们此刻难过的死去活来，在别人眼里不过蜻蜓点水，没有人去过多关注自己的喜怒哀乐，别把自己太当回事。
学习的路上并不丢脸，那些妄自尊大不求上进的人，时间都会给他们一个相应的回答。
总之，仅凭苦熬一万小时而实现自我超越的说法，往往都是一些恶俗鸡汤的无稽之谈，哪有那么多的捷径可走，每一步都是必然。量的积累纵然必不可少，但质的飞跃才更为重要。
我是商浔，祝你成功。
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