1.用汇报的方式尊重上司
认可你的上司，尊重你的上司，尊重组织对上司的授权。
汇报是尊重上司的体现。汇报能够给予上司安全感，让他随时感到你的状态可控。你对他恭敬，他就有成就感，觉得你的态度是端正的。
在工作中，你稍微用心观察一下就会发现，那些上司喜欢的员工有一个共同特点：他们都很善于汇报工作，知道在什么时间用什么方式汇报。同样一件事情不同的人汇报，结果肯定是不同的。
2.“能”者多劳
愿意承担更多责任的人，永远比其他人进步得快。能者多劳，是获取上司信任的方式，同时也是提升自己的价值的方式。
这个“能”，是能力的“能”。能力越大，责任就越大。你承担得越多，你的价值也就越大。
3.用忠诚成就领导
职场生存的黄金法则——忠诚。用你的忠诚成就上司。为什么那么多有见识、有能力的人，最后选择了忠诚？
因为忠诚是符合利益最大化的选择。忠诚可以带来耍小聪明带不来的利益，那就是上司和组织长久的信任。
4.用沟通认识领导
领导不认可你，源于你不了解他。当你做的事情不符合领导的工作作风和习惯时，你们就会产生分歧。
要做好领导交给你的工作，沟通很重要，关键是要通过沟通了解你的领导、认识你的领导。
我最近在读《向上管理》这本书，这本书相当于一本职场指导手册，里面囊括了职场人的很多问题，推荐给你们！
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