2019.1.20 NO：7《少即是多》

2019.1.20 NO：7《少即是多》

    认认真真的听了一遍《少即是多》这本书，有几点收获。

        作者列举了18种方法，让我们的生活变得简单愉快。有不少的方法对我帮助很大，比如说“从节约到简朴”，这是断舍离的过程。我正在整理我的衣柜，打算把不合身的，款式差不多的，已经有很长时间没有穿的衣服，送人或者直接扔掉。然后给自己找五身适合上班的衣服，星期一到星期五早晨，不需要花很多时间去挑选衣服、搭配衣服，可以拿起就穿穿好就走，节约时间过高效率的生活。书中提到的方法，让我受益匪浅的还有，加薪不如个人品牌的提升，在我们公司业绩好的业务员，会被邀请到各营业区巡回演讲，分享自己的成功案例，这就是一项付出收获不成正比的工作，但是这个过程就是他个人品牌提升的过程。我想，在未来的日子里，他一定会获得很多的朋友，很多的人脉，很多的机会。         

          作者提到的双城生活，是我喜欢的一种生活方式。记得去年年底我们小组同事们，在星期五的上午10点钟出发，一行10人坐动车去到了广州，在那里我们不谈工作只谈美食，看着别人忙忙碌碌我们只吃好喝好，一群人一起度过了一个愉快的周末。最后再跟大家分享一点就是重质不重量，确实很多人因为自己的能力比较强做，做完了手上会比别人，提前很多，完成自己的工作，但是得到的遭遇就是，领导不走，我不走，或者你做完了就帮别人做。在这里，我要打一个小广告，如果有人喜欢多劳多得的工作，或者是时间自由的工作，可以来我们金融行业，在我们公司，只要你完成了业绩，其他的时间你都可以自己安排，可以有更多的时间陪家人，或者做我们自己想做的事情。

        最后总结，首先要找到我们最重要的东西，决定什么事情是不做的，然后进行断舍离，再重新设定，我们可以尝试的换一个城市生活，或者换一个行业工作，花更多的时间参与运动，让自己变得与众不同。我们还可以追求复业，在这里说的副业并不是指下班以后再去从事另外一份工作。我对复业的理解是，你在一个单位里，可以尽情的发挥特长，让自己的身份多重化，你可以是一个职员，也可以是一个领导，可以是一个主持人，还可以是一个导师。一步一步的建立起个人的品牌，和慢慢的提升自己的个人品牌。我喜欢这本书。