《你要如何衡量你的人生》读书笔记
作者克莱顿·克里斯坦森是哈佛商学院的教授,曾创办4个企业,有着多年的企业战略理论和实践研究。在他人生的最后阶段,他通过《你要如何衡量你的人生》这本书,告诉我们,如何思考人生,如何将他的理论运用到个人人生中。
他觉得人生战略包括重点、调整和资源。
人生的重点在于找到人生使命、喜欢的工作和乐于生活的状态,并拥有人生计划。人生使命、生活的状态各有各的不同,工作情况大抵相同。工作的选择,取决于基础因素和动力因素。基础因素是金钱、工作环境等,当基础因素得不到满足,我们会对工作不满;当基础因素满足后,我们不再讨厌工作,但不因此爱上工作。真正促使我们爱上工作的是动力因素,是工作本身有挑战性,是我们对工作性质的热爱,是我们在工作中获得认可和个人成长。
你有你的计划,这个世界另有计划。世界瞬息万变,在人生计划和世界变化之间,我们需要找到一个平衡,这就是战略的调整。而怎么调整,作者给出了一个方法“发展驱动计划”,即当我们思考调整战略时,问自己:需要满足哪些假设条件,这个战略才会生效。比如2019年的目标是读20本书,需要满足哪些假设条件,这个目标才能实现。假设条件可能是每天多要挤出半个小时阅读,可能是每月都有固定的读书日。无论这些假设条件是什么,想清楚假设条件和后果,方能做好人生的掌舵。
安迪·格鲁夫说:“要了解一个公司的战略,就要看他们真正实施的是什么,而不是看他们说要实施什么。”资源分配是战略的实施,于企业重要,于个人更是如此,金钱、时间、精力,这些资源都是有限的,如何配置才能让梦想照进现实。这是人生的宏大命题,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。作者提点我们的是,谨防计划和实际严重不符。生活中的每一个有关时间和金钱的分配决定,都表明我们真正在乎什么。如果我们在乎的是家庭关系,就不要只在朋友圈祝福家人;如果我们在乎的是个人成长,就不要只在收藏夹里天天向上。
你期待你的人生是什么颜色,你在按照自己的意愿上色吗?
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