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刚好在实习岗位上Idle了，来和大家分享一下Slp的经验。
流程许多帖子基本上都说的很详细了，大家每次面试之前可以先看看流程，这样不会太紧张。
我们组应该是来7个小伙伴的，但是有两个人不知道为什么没有来，所以我们是5个人讨论。之后和同组的小伙伴讨论的时候时，大家都觉得人少一点比较好，不会有太多争执，框架也比较快定下来，就是在pre的时候每个人要讲的东西比较多。
上下午是不同的senior manager，我们小组上午下午par都来看了我们的presentation，并且都给了很中肯的建议。SM看起来有点严肃，但是par很nice，全程一直笑得很开心，没有很严肃的表情，真的是real nice。
上午的讨论我们只留了10分钟来准备写大白纸和pre，时间明显不够，我还是第一个讲，基本没有时间准备，基本裸上，所以说得不是很好。建议大家留15分钟来写大白纸和准备自己的pre，其实
不需要头脑风暴太多的点，重要的是把小组已经想到的东西讲清楚，展示得流利。
上午pre展示后，par给我们的建议就是大白纸上面的东西没有用各种颜色的笔highlight，不够吸引投资人。还有就是风险和不足讲的太多了，这样不利于吸引投资者投资。最好就是一个风险对应一个解决措施。
下午的case我们小组在问问题环节问得比较少，时间还有多。
后面我们小组讨论的时候，是有一个同学记笔记，然后其他人看着他列的框架头脑风暴，这样效果挺好的，之后我们写大白纸就只要把讨论的note抄上去就好，这样比较节省时间。
pre准备的时间也比上午多很多，这样好一些，但是我还是第一个讲，真的觉得讲的还是不好。
下午问问题环节par问我们很多challenging的问题，例如投资者具体要投多少钱，多少年可以回本这样的问题，这些问题都是我们讨论的时候没有想到的，但是又是很根本的（毕竟这是投资者关心的头等大事)，反正我们最后还是没有说出具体的数字和时间，par有点失望，觉得我们在这个方面没有大胆说出来。
她说她都不care案例上怎么样，她就是想我们发散思维，大胆说。这里也建议之后面试的同学们不要害怕讲错，勇敢说出来。
par给的另外一个建议也非常好，就是
pre的时候最好结合自己申请的岗位，我们小组都是申请税务岗的，所以他说可以结合税务方面的知识。其实我们在面试开始之前的讨论中有想过，但是讨论了一整天后就忘记了这个点，真的很可惜。
par还说她一直在提示我们用税务知识，她问了我们股权架构的问题，但是我们小组还是没有很好地结合个税方面的知识回答她的问题。之后申请税务岗的小伙伴可以注意一下这些细节。
虽然我们小组有很多可以改进的地方，但是par说我们的teamwork真的很不错，挺难得的。在这里还是要感谢自己很nice的小伙伴，没有特别aggressive的同学。还有的就是我们小组par 和SM都只看pre，基本上不理我们讨论的过程，所以pre真的超级重要，英语要提前练好。
par面我是全组第一个，我个人觉得一整天表现得最不好的就是par面，很多问题说的很没有逻辑，建议大家提前看到可能会问到的问题，自己模拟讲一遍，这样就不会像我一样说得乱七八糟的。
par说自己赶飞机，就很快地问了几个问题，
（1）推销自己 （2）你家在哪里 （3）你对Ey的expectation （4）你觉得今天自己的表现如何？ （5）为什么选转让定价组？（其实我都不记得自己是不是真的申请了这个，所以就很尴尬，大家一定要记得自己申请什么岗位，哪条业务线，要不就像我一样悲剧了）
反正我没有一个问题回答得好，希望其他小伙伴能
提前准备一下问题，不要紧张慌乱。par就说可以紧张，但是不要表现出来，因为这样会显得没有自信。大概就是说我没有自信吧，反正par还是比较喜欢自信一些的人。
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