战略型领导,为公司设定愿景,利用直觉为公司找到发展方向,恰当地把握机会,为组织赢得竞争力,选择最正确的事,找到正确的方向,这是战略管理的关键,构造一个愿景,领导模式没有好不好,只有合适还是不合适。
权变领导,在追随者特征和环境之间寻找一个平衡点,以达到有效影响他人,完成组织任务的目的。
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战略型领导,为公司设定愿景,利用直觉为公司找到发展方向,恰当地把握机会,为组织赢得竞争力,选择最正确的事,找到正确的方向,这是战略管理的关键,构造一个愿景,领导模式没有好不好,只有合适还是不合适。
权变领导,在追随者特征和环境之间寻找一个平衡点,以达到有效影响他人,完成组织任务的目的。
本文标题:战略型领导 - 草稿
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