我们为什么要管理时间？当然是希望在单位时间产出更大的价值。
如果能提高单位时间的产出效率，我们的时间管理才算有价值。
那怎么做才能让自己的单位时间产出最大呢？
美国的心理学家做过一个试验，有两组大学生，分别让他们校对3篇文章，其中一组要求在三周内，每周校对一篇，根据校对的质量来获得奖金。第二组，要求在三周内，校对3篇文章就可以。最后发现第一组校对得分高，获得奖金多。
通过这个试验发现，当截止日期限越短，效率就越高。
我上学的时候也有同样的感受。越是接近考试，复习的效果就越好。甚至用两天，就能复习以前两三个月学的东西。
这种现象，心理学家起了个名，叫“专注红利（focus dividend）”。就是不管工作还是生活，只要时间有限，我们就会将这短暂的时间利用得淋漓尽致。
这种专注红利，可以让我们的效率大大提高。如果应用到我们的工作中，岂不是会大大提高我们的效率，提高我们的时间价值么？
比如有些励志的大师提出，要把每一天，都当成人生中最后一天来过。这种想法挺好，如果真的能这样想，时间效率一定非常高。但是实际操作起来，效果很差。因为分明就不是最后一天，心理上根本无法相信，所以这等于就是自己咯吱自己。
那么怎样才能让别人“咯吱”你呢？
美国有一个习惯养成网站，如果你给自己定了一个期限做事情，你可以跟你的好朋友一起玩，把你的钱存到这个习惯养成网上，钱数由你自己定。如果你按期完成任务，这个钱可以退给你，如果没有，这个钱自动就转到你的好朋友的账户上了。网站成了第三方托管平台。
这种方法，就是通过钱，来把一个虚拟的截止日变成了真正的截止日，因为如果到期不完成任务，你就会损失现金。
现实中，我们可以跟一个好朋友一起玩这个游戏，你告诉你的好朋友，你要做什么事，截止日期是哪天。如果不能按时完成，你就要付给你的朋友一笔钱，当然这笔钱可以是1块钱，也可以是100。这种事情，你的好朋友一定喜欢配合，他会每天监督你。这样你的截止日就变成真实的截止日了。
我们现在可以明白一个道理，为什么很多人制定的年计划往往都不能完成。因为年计划的截止日太遥远了。一年的时间，而且也不是什么真正的截止日，反正完不成也没关系。
我们也会发现，为什么我们制定的目标往往也都不能完成，因为不是真正的截止日，因此也就没有什么“专注红利”。不像上学的时候要考试了，拼命学习，效率那么高。
通过跟朋友一起来玩截止日的游戏，你的效率一定会大大提高。
我们提供一个参考的玩法。
你跟朋友每天约定，你当天要完成的一件事，然后如果不能完成，你就要用微信付给朋友1块钱。
这个游戏一定要天天做，这样，你就能天天都进步，天天都会非常有效率。
刚开始从小事开始，只要完成就好。慢慢你就会想给自己增加难度，循序渐进，你的时间效率就越来越高了。
你也可以跟家人做这个游戏。比如跟你的孩子，你的爱人等等。这样能够督促你自己每天都提高。
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