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听全球前五建筑公司『设计师』聊聊建筑就业那些事儿

听全球前五建筑公司『设计师』聊聊建筑就业那些事儿

作者: HArt艺术留学作品集分享 | 来源:发表于2016-07-13 09:12 被阅读236次

    本期HArt微课堂我们邀请到了纽约建筑事务所学姐Lilian,和你谈谈建筑就业的前景与方向,在事务所从业的经验与收获,告诉你成为一枚建筑设计“真爱粉”,其实没有想象得那么难……

    大家好,很高兴能够分享一些我在纽约工作和求学的经验。

    首先自我介绍下,我在国内念完景观建筑设计本科之后,就到了哥伦比亚大学继续研究生深造,然后在一家中小型建筑事务所工作了两年,从事高端酒店的室内改造,还有跟国内的政府合作做了一些城市规划。

    纽约是一个卧虎藏龙的地方,有很多非常优秀的建筑师在那里工作生活,因为我个人职业发展问题,我现在跳槽到了香港,在环球凯达,是一家全球前五的建筑公司,在这里担任设计师,主要做一些高端的商业综合体。

    我现在说一下美国建筑事务所发展的方向,我总结了一下大概有三点,一个是跨界,比如说跟时尚、科技。第二个是整合各学科,比如说跟物理、生物。第三个是实验性的利用一些新技术。

    1如何能在毕业之后继续在美国工作呢?

    一般在美国念完master之后,美国政府都会给你一个OPT,就是为期一年的实习期,只要你在毕业三个月内在美国找到雇主,那你就合法的继续留在美国一年,在这一年中你能找到雇主担保你的工作签证的话,你可以继续工作,但是这个工作需要抽签,所以说着需要一定的实力跟运气。美国建筑师的工资刚毕业的话一般是3—5万美金,那在大城市的话生活费一般需要2—3万美金。所以说这是一个中等收入的群体。

    2、美国东岸和西岸的建筑事务所的不同风格

    对比一下美国东岸和西岸的建筑事务所的不同风格,那我总结了一下东岸的几个城市,比如纽约、波士顿、费城是我们考虑比较多的城市,刚才我们说了在东岸历史比较悠久,比较传统,他们有一套比较成熟的体系,所以说他们做的作品一般的作品比较经典比较传统。然后他们的作品也比较挑甲方,一些比较大型的有住宅也有商业。

    在西岸的话,可能因为受到科技公司的发展,他们会有更多的尝试,比如追求一些软件的更新、利用机器人、人工智能来让甲方来体会我们的设计,感受我们的设计。还有就是他们会在自己的实验室测试一些新材料。

    现在建筑界非常多的谣言,是不是美国也是在不停的加班,包括裁员?这种现象是有的,不仅是美国,在国内、香港也是。这个更多的是因为项目的裁员,也就是这个项目倒了,整个team倒了。然后整个团队都被裁掉了,它不会考虑你个人能力或者是在公司的资历。

    3、关于考证

    关于考证的话,一般来讲,毕业之后,攒满3400个工作小时就可以准备考试了,注册考试有六门,一年内考下来是个比较理想的节奏。那并不是所有做建筑设计的人都需要考证,也有很多资深设计师从来都没有考证的,因为你只要不开公司,不需要被要求考证的。但如果你要开公司,需要报批项目的话,必须要有自己的证件。我觉得考证是非常独立的,考完之后是对自己专业能力的认可,包括你以后回亚洲发展,都是比较好的。

    4、值不值得来美国学建筑?

    因为我一直觉得学建筑的是非常有情怀的,如果你想出国的话肯定是有着改变人类的理想存在的,所以我觉得出国学建筑,尤其是美国肯定是最好的选择。因为你能够跟世界上最完善的建筑设计体系对话学习,包括在美国念完书以后有一年的实习机会,去锻炼自己,对你的专业包括身体素质都是很好的机会。

    当然了即使你在美国工作三五年,你都有可能很难成为一个大师,可能在你职业之前的十年都是默默积累的,但是美国这个平台特别好,特别是在纽约,你可以接触到各行各业的人转行或者跨界,或者自己创业。这是很好的平台让你去考虑你自己的能力在哪里?要发展的方向在哪?所以我非常推荐大家过来,然后留下工作一段时间,再看以后的发展。

    5、关于转行

    我觉得像我们刚踏入这一行,包括坚定地想做一些事情,千万不要受到前辈转行的影响,因为他们可能有很多种原因,可能是社会发展趋势,公司发展的方向,经济效益等影响了他们对现有的这个状态。我们不需要受这些因素的影响,可以继续坚定我们自己的方向。

    有些朋友可能通过一段时间的锻炼,发现自己可能更适合精钻某一个领域,比如会从建筑转到室内设计,或者时尚界、地产界都是有一定先例的,所以说这都是一步一步来,慢慢来发现自己兴趣。

    6、美国公司文化和类型

    快速讲一下美国纽约几种类型的事务所,大致有三种,一种是明星类的事务所,规模比较大,一种是大型的老牌的事务所,第三种是中小型事务所。

    一般来讲,大型事务所他的分级比较多一些,他们的最高层,就是决策层下面可能会有一些合伙人,这些合伙人相当于小老板,他们下面会有高级设计师,高级设计师下面会有一些实习生帮忙来画图。中小型的就比较扁平化,老板下面会有中级设计师,中级下面招几个初级的。

    我觉得美国的公司文化相对来说非常简单的,一般来说老板都是非常平易近人的,有什么问题可以跟各个级别去沟通去汇报。没有所谓中国的你不能跨级汇报这样的事情,虽然我没有在国内工作过,但是我觉得美国的办公室政治真的是非常的少。

    在美国有非常多自发的活动,比如周末会聚到一起,对学术问题会做些讨论,像一个沙龙一样,也会请一些重量级嘉宾互动,我觉得在美国在纽约真的是非常有意思的,有各种各样的活动和机会,平台非常好。

    7、如何获得就业机会

    如果你是念3年的master,那每年的寒暑假你都可以提前申请大公司,一般提早申请,录取几率还是蛮大的,这样在毕业的时候你可以申到好的公司。念书的时候和教授处好关系也是非常重要的,一般教授都有很好的人脉,这样的话教授帮你推荐。

    最好的方式还是熟人推荐,你可以让他们帮你推荐到他们公司,这样老板可能会直接面试你,比你直接投简历机会大很多。面试的时候需要你有好的学历,好的作品集,好的口语能力,沟通表达综合起来,除了这些还有机会成分。

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