经济师考试倒计时249天。今天学习人力专业第7章第2小节：绩效计划与绩效监控。
人力资源管理离不开绩效管理，就是要激励员工达成组织期望完成目标。绩效管理的第1个环节是绩效计划，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划的目标源于组织目标部门目标和个人目标。有一定挑战性的目标，有利于员工和组织的发展。
绩效监控与辅导是绩效计划与考核的桥梁，他能够推动员工顺利的完成绩效。
结合书中介绍的绩效计划制定原则和绩效辅导的内容过程，想想工作当中的绩效管理确实是这么回事。
经济师考试倒计时249天。今天学习人力专业第7章第2小节：绩效计划与绩效监控。
人力资源管理离不开绩效管理，就是要激励员工达成组织期望完成目标。绩效管理的第1个环节是绩效计划，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划的目标源于组织目标部门目标和个人目标。有一定挑战性的目标，有利于员工和组织的发展。
绩效监控与辅导是绩效计划与考核的桥梁，他能够推动员工顺利的完成绩效。
结合书中介绍的绩效计划制定原则和绩效辅导的内容过程，想想工作当中的绩效管理确实是这么回事。
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本文标题：经济师备考-18-绩效计划与绩效监控
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rrfzrrtx.html
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