我是真没想到，一个干了八年的老员工就这样一声不响地离职走人了。虽然我跟他不算数，也只是认识而已。彼此之间也没什么交集，就连工作上也没有合作过。
我是怎么知道他已经离职的呢？原来是他经常做的岗位，不知不觉中换成了一个年轻一点点小子，至少比我年轻吧。我在闲暇时间前去问他，才知道那位老员工已经离职了，在他来了之后。
毕竟在公司服务了八年啊，说走就走，换作是我，肯定也会感慨万千。其实他走之前就有端倪了。在公司通勤车上，发了工资以后第二天，他就在抱怨工资太低了。大概率上不想干了吧？不然不会在公司这么多人都车上抱怨。
可是，那又如何呢？公司不可能因为你一个人为你加工资吧？再说了，这个公司本来就是这样，无论干多久，大家工资都是差不多的，即使有人抱怨也没用。不然，只有离职走人一条路了。
说真的，毕竟干了八年的老员工，按照公司离职流程，需要提前一个月提出申请吧？只不过，公司虽然是缺人，最近也招了好些年轻人进来。但是老员工大概率上不会被挽留的，特别是一线员工，都是做的一些简单的手工活，一学就会都，还指望公司挽留你，给你加工资？在梦里吧？
好吧，我的心态也久那样，作为一线员工，不论是做了十年还是二十年，也就还那样。高兴就继续干下去，觉得太累了不想干了，那就换一个地方海阔天空吧？对不对呢？
图片为个人随拍
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