交流下：企业文化是不是洗脑

　　有时候沮丧的时候，我也会看一些关于职场、职业规划之类的书籍，看了不少，总结起来，大部分是条理明晰的理论，直白陈述，索然无味，但也有少部分与众不同的；读起来兴致勃勃，给人启发，也在逐渐的改变当时颓废的心态，引导积极；看这些职业规划的书籍是我调整自己的一种方式，自我感觉效果甚好，习惯下来，也就爱看一些类同书籍。

　　关于职场、职业规划和企业文化一类的东西，估计不少人都可能会认为其价值乏善可陈，甚至被视为洗脑文化，仅为方便企业管理而已；宣传企业文化，其目的也当然包括这方面，但如虚心考虑，你会发现，在这些所谓的企业文化中，你也能找到与你自身性格缺陷、或职场发展特点相关的知识，以此引以为戒，扬长避短，去粗取精，自身也会得到发展和改善。

　　所以，我认为企业文化是值得了解和学习的；当然，你得有自己的主见，于私，个人利益和个人发展肯定排在第一位；于公，相关的积极、正能量的东西，能提高工作效果，改善工作方法的方面，也是值得学习的。

　　所以，对于企业文化，如果不加了解，一刀切，直接否定，那它的价值就不可能得到体现；其中对于自身发展有利的部分也就吸取不了。是否洗脑，还得看自己，个人主观意识、主见性一定要把握住，不能随波逐流，人云亦云。