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多少个王尼玛才能解开应届生和HR的套路?

多少个王尼玛才能解开应届生和HR的套路?

作者: 枫泪反穿袜子 | 来源:发表于2016-08-24 14:28 被阅读43次

    又是一年毕业季

    到处被毕业季=失业季的哀嚎所充斥

    某应届生:我什么都不会但我想要好工作和高薪

    某HR:我们招聘员工什么都要会做但只能给低薪

    Excuse me ?

    谁给你们的勇气


    当然这两种极端思想很少出现

    大多是比上不足比下有余的“眼高手低”

    漫漫秋招路

    遇到了形形色色的面试者和面试官

    他们中或将牛吹的清新脱俗不失风雅

    又或极尽安利之术企图使之卖命

    双方的精神与言语间的互搏

    堪比宫中大戏

    从屋里传出的味道

    不仅呛鼻子、辣眼睛

    还能清肠胃、排宿便,

    令人神清气爽

    某次春季招聘会现场

    迟到了一个多小时的HR牛逼哄哄的出现

    一句“来晚了”轻描淡写略过

    随即开始了长达一个半小时的宣(zhuang)讲(bi)

    “我们公司是xx行业有名的企业”

    “往届招聘来的人非常牛逼”

    “在座的都没有找到工作,也就是说你们并不优秀”

    “如果你非常荣幸的加入我们公司,你将获得3000每月的底薪”

    ......

    如果不是满屏黄底红字的PPT我差点信了【冷漠脸】

    <伤害到你们的眼睛,我很抱歉,来打我啊 >

    我不是针对谁,我的意思是,在座的各位,都是SB

    啊,眼睛好疼,我需要502洗洗眼

    某次终面结束后,拟录用名单确定

    任命的小队长建了个QQ群

    首先发话:像我们专业能找到这样的工作不错了

    真是难得认命的好青年啊

    辅导员听了定会大肆赞赏

    宣传其为全院榜样

    “都签了吧”

    “还挑什么挑啊”

    “先就业再择业”

    眼高手低的另一个极端


    秋招只是找到工作的其中一个途径而已,当你的简历编的脱离本体太远时就该想到有些公司只会比你更夸张

    多实习不仅能多学习技能,积累经验,同时也能让你多了解公司的管理制度

    只有真正工作了才会明白,公司在招聘时埋下过多少坑

    写下这篇简短的小文,我最想说的是,我们并不是站在低于公司的地位去求职

    首先,自己要看得起自己

    最后祝大家秋招顺利!

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