我曾在百度、腾讯都实习过，过来分享一波如何找实习的经验
2017年百度实习所摄
2016 年的 12 月，我大三，2 年前的这时候，我跟现在的大三/研二学生一样，处在了一个十字路口，面临了学生时代，最大的一个选择（本科），考研还是就业，得做一个选择，而这个选择将决定了我以后的发展道路。
关于考研，请看我之前写过的三篇文章：
1、我为什么建议大家一定要考研？
2、初入互联网行业，如何选择？
3、如何在编程的路上走得更远？
站在这个十字路口，我做出的决定是：就业 + 考研的战略打法。
我之前对于找实习，一点概念都没有，也不知道实习最终对于秋招的影响有多大；刚好我所在的实验室，在 2016 年 11 月底的时候，进行了就业经验交流分享会，4-5 个大四的学长、学姐给我们普及了实习相关的知识，让我认识到了找实习的重要性。
先交代一下我找实习之前的背景吧：双非本科，非科班，没有四六级证书，没有任何省级以上奖项（只有校奖学金以及学校的一些小比赛获奖），可以说是不占任何的优势了。
关于实习
日常实习 + 暑期实习 + 入职前实习
实习分为这三种方式，其中的差别真的很大，我是亲身经历过暑期实习与入职前实习(就是拿到秋招offer，提前去公司实习)，对于实习期间的战略、打法我下篇文章写。
对于实习，你一定要清楚的知道自己现在的实习或者以后的实习是这三种的哪一种，只要这样，你才能清楚的知道自己的处境！
1、
日常实习：就是公司的某一职位在特定的时间段需要招人来干一些比较简单的工作（属于紧急缺人的状态）。
日常实习常见于大二、大三、研一、研二期间。一般要求实习至少三个月及以上（大部分都是要求至少半年的），并且面试难度也不大，是相对容易进去锻炼的，实习最终转正留下的几率很小，主要是 hc 不够，还要看具体实习时间的长短与表现最终决定秋招给你发不发正式 offer（不要太抱有日常转正留下的希望）。
我以前根本就不知道日常实习这回事情，所以就没找过日常实习，对于大二、大三、研一、研二的同学来说，真的是很好的机会，如果你能想办法越过学校，保证不挂科，保证能顺利毕业的前提下，是可以提早的进入企业进行实习的，而对于大四、研三，我还是那句话：直奔秋招--->补招--->春招，没必要这个时候还找什么实习。
关于秋招，请看我之前写过的这篇文章：
1、浅谈秋招
不知道现在的大二学生，有没有这个意识，出去找日常实习（研一的学生应该是有这个意识了），重在积累宝贵的面试经验，换一种思路：找到日常实习，学校实在不让去，没办法走，不去就好了，但是这个找的过程，面试的过程是真的很难得！
我觉得科班出身的，大一学过一点编程，有一点底子就可以去找了，不用担心什么你这不会，那不会的，直接投简历面试就行了，日常实习要求不高的，你面试几轮就大概知道什么情况；我是很建议大学期间，有好的去企业实习的机会一定要抓住，对你最终找工作是有帮助的（尤其是现在的大二学生，寒假也是可以参加日常实习的）。
我的学弟、学妹也是大二，已经在百度和小米实习了，不要局限于技术方向，非技术岗位也是可以去锻炼一下的，能搞定学校的束缚，人家有人家的方法，这也是一种能力，在学校自己学和去百度这样的公司实习，自己权衡就好，我只是告诉各位，日常实习是进入大厂比较好的机会，尤其是百度，头条这些岗位是真的多，对于百度，日常实习也叫做散招，想去百度的，真的机会很多的。
能不能找到（能不能通过面试），跟你能不能去实习是两回事，不要想的太多，直接放手去干就好了！
2、
暑期实习：具有很多校招的 hc，是比较容易进入大公司的途径之一。
暑期实习常见于大三学生和研二学生（一般会说明 20XX 年毕业的学生才能参与投递），实习的时间一般是 7 - 9 月，大概 3 个月左右的时间，这个时间段对于学生是相对有时间可以去实习的， 大厂一般都会有暑期实习的招聘需求，并且暑期实习的要求也比秋招能低一些要求，竞争的人也是更少一些。
大三/研二的一定要抓住机会，参加来年(2019 年的暑期实习生招聘)，暑期实习相对来说，转正的概率会大很多，基本的秋招一半 hc 甚至更多的 hc 都会给到暑期转正的名额。
暑期实习是有最终的考核标准，这个将决定你能不能转正留下，一般就是个答辩，就跟本科/硕士毕业时候的答辩形式一样，下面是公司的大佬，有你直系 leader，你部门 leader，更高级别的人物以及 hr，给你时间，讲你这段时间做的什么事情，最后这些大佬都会提问的，最终每人给你打分。
暑期实习转正答辩跟试用期转正答辩又是不一样的，一个是秋招拿 offer 前，一个是你毕业进入公司，试用期满 3/6 个月进行的答辩，这些我后面会写自己的心得体会，战略打法。
3、
入职前实习：是公司已经录用了你，提前到公司熟悉环境以及和组里面的同事处理好关系
一般公司在给你发了校招的正式 offer 之后，你的导师/hr 会跟你联系，咨询你什么时候可以来公司提前实习，这个属于正常的操作，一般人都会选择在大四/研三的上半学期或者在下学期的 3 - 5 月来公司进行实习，还有一部分人不会提前来实习，忙于毕设和享受最后的学生生涯，这些都是可以的，不参加这个实习，毕业之后直接来上班就好，不影响什么的。
入职前实习，是你已经拿到正式 offer 了，已经签署了三方协议，来不来实习随你，来的好处：跟组里面的同事处好关系，熟悉公司的环境，以及周围的交通方式和租房信息，熟悉组里面的技术栈，以及常用的开发工具，可能还会做 1-2 个小项目进行锻炼自己，在技术上会有一定的拔高！不来实习的好处：利用这个时间节点，多出去玩玩，享受一下最后的学生生涯，干一些自己喜欢的事情！
入职前实习是没有考核的，根据你的情况进行选择就好，到了这一步，工作已经是板上钉钉了，需要注意的一点是：有些公司入职前实习是算试用期的，有些公司不算试用期，找 hr 问清楚这件事。
如何找实习
我一直写的文章是不分技术方向的，我觉得编程这行就是一通百通，对于 Java、C++、 Python、Go、算法，这方面具体怎么学，具体要学什么内容，这些你去知乎、简书、牛客、google 上面一大堆学习路线，我主要想说的是一些战略与打法（这些才是很难得的一些经验），在你没有任何优势的情况下，大三/研二如何找暑期实习。
在整个找实习的过程中，没有人是一帆风顺的，肯定会遭受挫折，但是一定一定心态不敢崩了，直面困难，时刻保持着乐观、坚持学习的态度，撑过去就好了。
1、
现在大家找实习的话，应该会有 2 种选择，找一个寒假实习的公司，先去实习（混一个实习经历，这个点你们自己去想），或者现在好好巩固基础，全力备战暑期实习，对于这 2 种打法，中间的路虽然不一样，但是我觉得最后的目的就一个：找暑期实习，找这种容易转正的实习（拿到校招 offer）。
暑期实习，一般情况下时间节点在：2 月中旬到 5 月初，这个时间段是最为集中的招聘时间点，参与的人远没有秋招的多，所以必须明确的一个观点：来年的暑期实习，不管我准备的如何，都是要参与的（过了去实习，没过积攒面试经验）。
找暑期实习，真的不是准备的越早越好，也不是说刷题越多越好，这样你就牛逼了，我是很不建议把找工作当做应试教育的考试去对待；我希望的是你平常学习编程技术的时候，可以系统性的去学习，具有举一反三，活学活用的思维（这个对于要找工作的没时间了，大一、大二、研一的还是要以系统性学习为主）
2、
我当时开始全力准备找实习是在 2017 年的元旦，在这之前，我一直都是系统性的学习，没有专门的看面经、刷算法、刷相关的笔试题，在学校的期末考试完成之后，我投入到了找实习的大军中，找工作这一战，持续了 10 个月左右的时间，直到 10 月中旬签了三方，我才松了一口气。
从现在到 2018 年年底，来准备 2019 年的暑期实习，时间点刚刚好，不早也不晚，此刻就是最佳的机遇和时间点了，如果你现在开始准备来年春招找实习，在这个时间点上，你就已经快人一步，这就是优势！
前期准备（2019年 1 - 3）：
写简历 + 海投：对于马上要找实习的，现在就可以写简历了，1 - 2 张即可，然后去实习僧、牛客网、脉脉上面去找实习机会，看看有没有人发一些招聘需求，现在应该是以招聘日常实习的为主，投啊，我都说了，在正式的暑期实习面试来之前，多参与面试，主要是积累相关的面试经验（至于过了去不去，看公司以及你是否能去），找实习在网上投递就好了，会先有电话面试的，不用说什么还非要自己跑到北京、上海去找。
明天正好是周末，没写简历的同学，赶紧写一份简历，先写一版啊，我从写好的第一版到秋招结束，改了三四十次简历，就是这样，后面随时可以进行修改与增加，这次执行力必须有啊，明天简历一定要写好，别拖了，简历模板可以去：乔布简历上面看。
有兴趣的可以看一下我的简历（如果想要我简历 word 版的，可以微信私聊），下面这篇文章一定要看看，有写基础、简历、项目，以及怎么自我介绍：
1、校招面试前的一些准备
3、
寒假安排：学基础 + 刷算法 + 做项目
对于算法这个东西，很重要，我找工作的时候刷过《剑指offer》和 leetcode，但是秋招过去一年了，你说那些算法题我现在还能写出来吗？我可以很清楚的告诉各位，对于一些简单的还行，比较难的算法题，我可能知道一些思想，但是手写出来，我觉得很难了，算法这个东西，平时有时间了可以系统学学，多做一些解决实际问题相关的，但是到找工作的时候，就没有其他方法了，只有刷算法题了，无他捷径，就是不断的刷 leetcode，算法在某种程度上真的是可以看出一个人的智商和潜力。
关于算法，我之前写过一篇文章：
1、算法成神之路
不知道你们寒假能不能偷偷留校，我当时是待在实验室了一段时间，年后也来的挺早的，如果不能的话，回家一定要备战春招实习，这个寒假很重要，一旦没好好利用，有可能直接导致最终的秋招结果，在人生的道路上与别人拉开差距，最后回过头看，有可能就是这个寒假没追上来。
寒假期间必须多多的关注实习的任何动向，我估计如果你现在开始投简历了，基本上元旦，寒假期间陆陆续续会有面试的，这就是机会，抓住每一次的面试机会，下来多做总结与反思，不管是找实习，还是秋招找工作，都是围绕着：基础 + 算法 + 项目来展开准备就行。
中期应战（2019年 3 - 5）：
电话 + 视频 + 现场：一般春招就是这么 3 种面试形式，基本上投递 BAT 的人，都会接到电话面试的，可以把整个电话面试录音下来，方便自己复盘，对于视频面试，主要就是看你敲算法的能力了，现场面试是我最喜欢的，可以当面跟面试官很好的沟通交流。
笔试：现在的很多内推都是一个噱头（BAT 是可以直接电话面试的），其实还是要经过笔试的，对于程序员找工作，笔试是第一关，只有通过了笔试，才有发邮件邀请你进行面试的；笔试主要就是：选择+算法，基础好点，leetcode 刷过的，基本上通过笔试还是很容易的。
面试：去现场面试的话，带上简历和自己就行了，其他没用的东西都不用带（比如：四六级、大学成绩单、什么程序员证，我说的是面试互联网企业，银行、国企特别重视这些，另说），把自己收拾一下，精神的去面试。
谈谈自己面试的几点体会：
A、自信：我去应聘面试的时候，面试官问我问题，我一般回答问题的语气是：斩钉截铁，给面试官一种技术可以，很自信的表现，这个很重要，面试也是考察综合能力的，你说以后给你安排工作了，你能没点自信行吗？
B、要会引导面试官：当抛出来一个问题的时候，你不要急于回答，而是先换位思考，面试官想知道的结果是什么？好好思考一阵，从问题的本质入手，系统的讲解这个问题，带着面试官往下走，讲清楚其前世今生，要有深度的分析，前提是有理有据，不要把自己绕进去；当然了，你不会的话，也不要胡然了，就说这块自己不熟悉，下来在努力看看。
C、积极思考，主动回答：在遇见复杂问题的时候，不是直接说不会，而是先分析问题，拿笔在纸上画清楚一些逻辑关系，让面试官看出来你是主动，积极之人；而且在某些领域面试官也不一定会，他问你的时候，你的有所判断力。
D、化被动为主动：面试的时候，要在合适的时机主动出击，作为求职者，给人一种感觉，不是面试官在面试你，而是你在面试面试官，只有这样，你才能掌握主动权，才能通过面试。
E、手写代码：就强调一点，变量命名以及代码的判空和边界值的考虑必须要有，这个是工程素养的问题啊！
霸面：要是现场面试，笔试没过，自己没有收到面试通知的，打听到面试官所在的酒店，带上简历，就去霸面，就去等，有些公司是会给机会的，这些都是需要自己去争取的（至于什么公司的宣讲会什么的，只要你网上投递了简历，完全没有必要现场去，浪费时间呢）。
后期战略：
基本到了五月份，要是还没有找到暑期实习，这个时候，还是要不断的投递，因为还有少量的补招，还是有点面试机会可以一试的，能去争取个暑期实习的机会也是不错的。
到了 5 月底这个时间节点，我想你应该把更多的心思放到校招的提前批上面的，互联网公司的校招真的是一年比一年来的早，这个时候，经历过春招的面试，你也会有一些经历与积累，再调整调整，准备迎接校招提前批的面试。
真的是抓住牛客网、脉脉，就抓住了大部分的机会与渠道，一定一定要多关注这 2 处（每天坚持抽时间上去看看），我相信，只要你准备的够早，不管中间的过程怎么样，最后的结果绝对不会差！
帮助别人就是帮助自己，一定要在找实习的时候，多与别人交流，互相沟通好一些面试相关的情况，找实习要一起找，要抱团走，基本上一个实验室的还有共同找实习的人，没有实验室的话，多去牛客上面看看，这样大家最后都好，多人互助才能走的更远！
实习的重要性
1、
在学校一般学的是理论知识偏多，对于工程、项目这些理解是很不到位的，也就做一些 demo 类的项目，成长是有限的，而 BAT 实习，有可能接触到的一些项目可是触达上亿用户，让你真正的知道什么是系统的稳定性，什么是接口的超时，什么是分布式部署集群，在算法不优化时，会出现什么后果等等。。。
在这期间，会增加你的项目经历，实习的时候，你会看到一个职场人应有的素质以及工程质量，沟通能力、业务理解能力、专业能力、以及表达能力等，对你都会有很大的帮助。
2、
实习的时候，你接触的岗位，会让你对这个职位本身是做什么的，工作中需要哪些技术栈，有了足够的了解，以及自己是不是喜欢做这方面的事情（跟你想象的是否一样），可以帮助你自己更加清楚的进行自我定位，以及进行职业选择和职业规划。
实习期间，还会打开你的视野与格局，你身边的圈子会影响着你，在这期间，你会认识一些志同道合的人，会认识一些很优秀很厉害的大佬，这都是一种缘分，就的多去历练，我现在最大的感受就是：腾讯、百度一旦有什么动作，朋友圈就立马被刷屏了！
3、
尤其对于，学校不突出，还是其他不相关专业的学生，更应该在校期间，抓住实习的机会，多去外面实习（多去大厂，百度、头条、小米这种公司实习，不管是日常实习还是暑期实习，都是机会），想要秋招进入 BAT，暑期实习转正就是一个非常好的途径，也是最大的一个机会，不要等秋招，秋招你会看到各种实习大佬、各种 985 本科/研究生大佬（尤其对于双非院校的同学），所以来年的暑期实习一定一定要抓住，争取去 BAT 实习。
在没有一个好的学校平台的前提下，也没有什么能拿得出手的奖项，没有任何加成的情况下，唯一的打法就是有实习经历加身，你要相信，你去百度这些大厂的实习，学到的东西比你在学校搞一些乱七八糟的事情强很多，这个实习经历的分量是比较大的，这条路是可以走的，毕竟你没得选了。
留在学校是死路一条，出来实习是前途未仆，与其坐以待毙，不如放手一搏！
你，会怎么选呢？
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