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互联网求职必读指南(一)

互联网求职必读指南(一)

作者: 风舟说 | 来源:发表于2017-05-15 22:35 被阅读318次
    风舟说

    接着上一篇,讲讲零基础如何找到产品工作(实习机会)?

    其实,关于如何找到XXX工作?这不是个元问题,可以继续拆分成如下7个子问题:

    我适合进大公司还是创业公司?

    如何挑选一个靠谱的创业公司?

    什么样的简历才能提高面试机会?

    接到面试电话后,该准备什么?

    面试遇到不会的问题,该如何思考?

    从失败的面试里学到了哪些?

    如何衡量一份offer是否值得拿?

    首先,我没有进过BAT这样的大公司,虽投过网易和阿里的岗位,聊的也不甚愉快。我5年的互联网职业经历里,最大的公司不过500人。所以我没法教你怎么判断自己是适合大公司还是创业公司。

    但是,作为过来人,我个人建议是:如果有机会,新人还是尽可能进大公司,时间不用太久,3~5年也行,哪怕镀镀金。规范的流程,合理的架构,平台化的视野,优秀的同事以及履历大加分,这是大多数创业公司给不了的。

    我暂时进不了大公司,所以我只能适合创业型公司(小公司)。那继续第2个小问题:如何选一个靠谱的创业型公司?

    第一:看背景

    互联网公司无非3种,要么拿天使风投的,要么有传统大金主的,要么纯草根创业。理论上三者优先级是1>3>=2。对于拿风投的互联网公司,其实很简单,有人已经帮你做了深度调研,就是那些知名的风投机构。自己上网搜搜,那哪些风投经典案例多,它投了哪些很早期的项目,对比自己水平阶段,从天使轮到准备上市,很快就能筛选出目标公司。<找不到这些数据的,请自觉打赏2元,拒绝伸手党>

    第二:看创始人<团队>

    这一条基本针对第3种,即纯自有资金的草根创业者。第1种能拿到风投的,团队不会太差。背后有传统金主的,你也找不到创始团队。创始人一看履历背景,二看行业风评。市场大牛>技术专家>知名运营>资深产品,传统销售出身的创始人要千万慎重。BAT总监以上最佳,其次是网易,然后是各种C轮以上的核心成员,最后才是各大公司普通员工。关于行业风评,搜索引擎是个好工具,这里不赘述。

    第三:看产品(行业)

    这个其实是最次要的,如果你是新人,又只是找一份工作养活自己的话。因为你的行业阅历和个人水平远远判断不了哪个行业最有前途(钱途)。这里说一条参考,千万不要追所谓的风口,尤其是风口上的创业公司,九死一生。看看当年的团购,后来的打车,接下去的金融和现在的共享单车。相信我,你绝对不是那个可以活到最后赢家!

    长文不利于阅读,先去吃夜宵,后面再续。

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