提要

下属经过努力，取得了一个好成绩，作为管理者，你当然要在这个重要时刻激励他。但是，如果在这个节骨眼上，你既没有奖金，也不能让下属晋升，该怎么办？是嘴上夸奖，还是自掏腰包给他奖励？好像无论怎么做都差点意思，高兴两天就过去了，这事就像没发生过。在没有资源的情况下，怎样才能有效地激励下属呢？

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