图片：日本绘画家 / かわはらり
先看看一篇文章：
我是原技术团队的负责人
3 月末，公司要求我带着部门的人，在 20 天内开发出象寻 APP，当时时间已经非常紧迫，稍微有点常识的人都知道，一款 APP 从设计到开发，最快也需要 40 天左右的的时间，而且是用原生语言编写。正值疫情，我们部门人员全员居家办公，在沟通不方便的情况下，天天通宵加班，终于在 4 月中旬，开发出了象寻新 APP。
稍微正常一点的人都知道，在这么短的时间内开发出的产品，有一部分 BUG 是很正常的，但是某李姓领导，在出现 BUG 后冲进我们的办公室，一通大骂，语言粗鄙不堪，我真怀疑这样的人是怎么当上领导的。在修复 BUG 的过程中，李某不断施压，强制要求大家加班，有一次凌晨 3 点多给我打电话，一通指责，我想说，我是打工的，不是卖命的！
4 月末，又要求增加一大堆狗屁不通的所谓新功能，比如 im 即时通讯功能要求在一周内完成，我只想说，是白痴吗？这种自己开发的功能至少要两个月，SB！
我只想说我们努力了，付出了，熬夜了，换来的却是集体解雇，请问你们是人心吗？真是猪狗不如。神经病的领导，白痴的逻辑，祝象寻科技早日倒闭，李某神经病！！！！大 SB！
看完真的是让人感觉不舒服。
1/ 我们只是打工的，并不是卖命的。
无法否认的一个客观事实是，现在的生活压力以及社会竞争真的大到人快要无法承受的地步，再加上这几年的疫情影响，各种环境形势越变越差。
于是有人在这种压力下越来越焦虑，害怕被裁员找不到工作，又害怕被降薪，所以每天只能不断地加班透支自己的身体来求全一份工作。
作为打工人的，熬夜加班是都做了，付出了巨大的努力，甚至有人的人不顾身体的劳累，觉得撑过这一段时间就会变得更好。
在领导眼里，熬夜加班是因为员工的能力不足，无法在自己规定的时间内把需要的东西做出来，或者是交付的东西有缺陷。
是一个正常人都会无法忍受，并且一旦放纵这种行为不断变本加厉，那么久而久之公司对于员工的要求就会越来越过分，而不考虑自己设定的目标是否现实。
作为员工，在努力往上走的时候，无论什么时候都要提醒自己：「生命是最重要的，可以为公司打工，但是不要为公司卖命！」
可以适当地给自己一点压力，让自己在年轻的这一段时期里不要留下遗憾，但是千万不能牺牲自己的健康。
2/ 以前公司是多一个人闲着也无所谓，现在是能够减少一个人是一个人。
今年开始，各种公司都在裁员，公司盈利水平不好的时候，就会首先把人员减少，以此来降低成本，然后把多出来的那些事情，塞给剩下的人去做。
剩下的人如果不想要成为下一个被辞退的人，那么就要付出更多的时间和精力才行，也就是被迫地进行加班。
而他们的要求已经从一开始的升职加薪变成了现在的只要能够保住工作就行了。
以前工作，如果自己不想要升职加薪，安安稳稳地每天上下班每天有活就干没活就聊聊天，现在每天上班疯狂干，下班回到家里加班，为的只是保住工作，太难了！
3/ 要与技术人员打交道，一定要懂一点技术。
从这篇文章中就可以看到，这个领导提的需求，就是不懂技术的人提出来的。
在他们眼中，程序员要完成一个项目，就是写写代码把要的功能都弄上去，写出来的代码还不能有错误，否则就要背锅。
任何看起来十分简单的需求，放在实际的生产环境去做的时候，都会出现各种预料不到的困难。
无论是什么人写的代码，一定会有 Bug 出现，而且并不是解决了某一个 Bug 就不再会出现其他的 Bug 的。
这种外行人领导内行的，迟早是要做不下去的，做技术的人员作为核心，如果连他们都失去了做事情的心态，那么整个公司迟早要关门。
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