在经历了好几个月的工作沉寂之后,最近开始又燃起激情之情。对工作,对生活,对学习似乎又感觉看到了光芒。
身在职场,我们身边肯定有一大波人,都属于被动工作者。工作不为自己,为老板,为工资,为了一口奶粉钱。
提不起兴趣,总是说无聊,没事做,又还嫌弃工资低,抱怨老板不涨工资的同事大有人在。
但回想我们刚入职时,不论是在哪一家公司,刚入职的那一段时间,可以说是在这个公司最拼命的两三个月吧。并不说因为在试用期,而是刚进来时的新鲜态度,让人像打了鸡血一样兴奋。
你的舞台,你自己作主1 这是刚入职时的你吗?
小王是去年6月份刚入司的新员工,之前也有2年半的工作经验。就不需要像实习生那样手把手教工作流程和工作内容。
交给她的工作,她都会沿用之前的工作经验,做收集、做梳理,并提交工作成果,比较好的情况下,还会有工作报告(对工作遇到的问题,有新的见解和看法)。
每天早上比较早到办公室,开始做一天的工作计划安排。下午自愿留下来加班,争取把当天的工作都全部完成。
用我们的观察,就是小王全身都散发着新鲜血液的味道。新人入职,年轻活力,最重要是有想法,有创意。时不时小王都会在交流中,会议中或者最含蓄的以报告的形式跟我们沟通他的新想法。
我们也觉得她的到来,也给我们的团队带来了新的想法。她的积极态度让我们很是赞赏。
这是不是刚入职的你?怀着满腔热情,一腔热血,有一种初生牛犊不怕虎的热情。就连在走路、吃饭时,好多新想法就像是魔术师手中的帽子一样,噔噔噔往外冒。
拥有好心情的最佳方式就是“干正事”2 你是不是也会变成老司机?
然而,一个人的定力有限,觉得自己瞎积极没啥用。很容易受到周遭“老油条”的洗脑和教条,顺利渡过试用期的你,很快也变成老司机一枚。
小王的工作热情刚刚发散,眼看着一位态度那么好的同事保持着每天的进步。在试用期过后,这股劲也随之锐减。
除小王之外,另外还有两位老同事共同协助工作的完成。他们二位的状态就是每天按时上班,到点下班,空闲刷刷微博,不空闲也要挤出一点时间看看朋友圈。
为完成工作而工作,工作做完,不检查,不复盘,做完就提交,上级就像老师批改作业一样,一字一句提出来 ,请求订正。
小王的心态渐渐有所改变,同样的工作量,他们两位这样也同样的工作,拿着还没有他们俩高的工资,为什么要自己做更多的事情呢?
一个新老司机就这么诞生了。你看到你的影子了吗?
颓废,你怕了吗?3 不做职场复版,你才能步步高升
以上问题,归根结底,是“态度“问题。
如果你知道,你的工作,不是为了迎合别人,而是为了你自己的人生,你自己的职场规划,你会认真一点对待吗?
如果你坚持自我,你的努力,你的态度,你的成果,上级都看在眼里,聚沙成塔,在未来某个点,你会超越那些老油条,你相信吗?
在所谓的职场“舒适区”呆久了,你就会忘记了拼博,你也不会积极向上,因为走出舒适区,意味着,你将面临压力和挑战。但结果也是跨越性的,你会升职,你更能找到自己的价值,你心动吗?
4 不要问该怎么做,先摆正态度。
认真,是要耐得住寂莫,经受得住诱惑,抗得了压力。你没有发觉,你认真的样子有多迷人。
你确定自己有一颗向上的心,不要关注过多噪音,关注自己,关注你的工作。用一颗“大家来找茬的心”找发现问题,提出解决问题方案。
逼迫自己动脑筋去思考,即使是一复一日的工作流水,每天也会发现出新的问题,不信,你试试?
建立逻辑思维能力,搭建系统思考方式,这些不是天生的,不用羡慕别人拥有这样的能力,如果你坚持思考,坚持练习,每天积累,你会发现你的进步的。
努力的人生,就会像开了挂一样,一直向前。这样的成就,你作梦也想不到。
走出“舒适区”,进入“挑战区”,去创造自己的职场人生。
这一天,你将迎接阳光,笑对未来
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