一个重要概念
优秀的人才的能力结构是T型结构：
T型左边是经验见识，右边是通用技能，竖端是专业能力。
足够的见识和圈子，能创造很多迁移技能，有一门专业知识，最好的能力结构——一专多能零缺陷。
问题
先培养专业技能还是通用技能？
选择可以依据职业发展的两个策略，资源策略和愿景策略。在选择行业的时候，根据行业及自己发展做选择。门槛低，专业性不强，可以先学习通用技能；选择门槛高，需要时间积累的，学习专业技能。
专业技能与通用技能的迁移？
技能的培养不在于不断的“尝试”，在不同的行业中换来换去，不亚于盖一栋烂尾楼，在这个行业的投资过程中，始终都是在创造“不良资产”，那么结果都是不可优化配置，技能不可提升，更无从说专业技能或通用技能了。
可迁移技能的前提是，你的能力值得迁移，所以需要在一个领域练习练习再练习。
光有经历还不够，还得萃取能力。
这点也就回到了萃取能力的一部分内容。从过去的成功经历中，提出能力精华，然后放到另外一个领域去的能力。技能就在于如何萃取能力。
总结
功不唐捐
通过打磨能力，把手头的事情做出来结果，然后萃取你的能力，迁移更有价值的领域。无价值的东西不会因为流通而又价值，反而会更加低价。
网友评论