至于吗？

无戒学堂IP营第三季打卡第52天，1580字，累计82329字。（1月1日第1天打卡）

会议室里，领导的脸拉得老长。好像谁欠了他钱不还一样，脸色阴沉得吓人。

四周窗帘密密实实合在一起，透不过一丝亮光，让投影仪打在幕布上的光更显苍白。

关着门、关着窗。这是要憋死人的节奏吗？我腹诽，但也只能忍耐。

周五上级单位要来调研，重点听取各单位关于2022年工作规划报告。

今天是周一，现在开会是让各部门阐述各自的工作规划，与会人员一起讨论修改，讨论通过后，由经营组统一汇总整合成最后要汇报的材料。

我是被临时通知来开会的。想来这个会议也是领导临时起意，开着会想起漏掉哪个部门，再随时通知。

刚跨进会议室时，里面压抑的气氛让我很诧异，不就是个讨论会吗，怎么还整得跟上刑场一样，一片肃杀之气。

但是看着各部门负责人一副噤若寒蝉、正襟危坐的样子，我也放轻脚步，尽量减低自己地存在感，找一个角落悄没声坐下，静观其变。

会议室目前的这个状况，显然是领导对刚才汇报的几个部门不满意。

其实，这种情况很常见。每一次大型的调研、检查工作开始之前，为了准备详尽充实的材料，都会召开这样的讨论会。

既然是讨论，肯定会有瑕疵和不完善的地方，我不知道领导今天为什么会这么生气。

升官了，脾气就大了。我想起同事说的话，好像还挺有道理的。年前，领导的级别又上升了，好像从那以后，领导看人时候的表情和神态的确和以前不太一样了。

有了更多的倨傲和不屑一顾。是的，就是这个感觉。像我这样和领导打交道不太多的人，都有这种体会，更别说和他走得比较近的其他人。

可是，真的有必要这样吗？

“运行组，该你们了。”领导的话像是从嗓子眼里挤出来的一样。但是威严和震慑力却不言而喻。

“嗯，我们这一年，重点抓好主责主业工作开展、机关职能发挥、二级职能优化三个方面的工作。具体……”

“没有纸质材料吗？”负责运行的王经理还没说完，就被粗暴地打断。

“我自己打印了一份汇报，没有多余的。”王经理的语气有些犹疑。

“为什么不多打几份，就你自己看吗？”领导的话语咄咄逼人。

“这不是讨论会吗，我以为只是自己汇报，就没多打印，以前的讨论会从来没要求过打印材料，而且这个会是临时通知……”王经理极力想要为自己辩解，岂不知这个时候的辩解无异于火上浇油。

“你以为，按你以为的能干好工作吗？以前没通知打印现在就不能做好更充分的准备吗？再说了，这个会需要通知吗？周五就要来调研，我们不是应该早早就准备好，材料随时都能拿过来用吗？讨论只是进一步完善，不是让你来现改材料的。“领导句句紧逼，说得王经理哑口无言。

“现在立刻去打印。“领导发话。

王经理满脸通红，迅速起身离场。

王经理好歹也是单位副职，领导这样不留情面的反驳，真的让他有些下不来台，让我们这些干事更是觉得尴尬。

会议室的气氛更加压抑，领导的脸色也越发阴沉。

领导用凌厉的目光扫视全场，气势迫人。

“那个，我的也没打印，我现在去打。“高经理站起来，用很轻的声音说。

领导没说话，只是用鼻子哼了一声。高经理不敢耽搁，赶紧离开。

很快又有几个人用同样的理由，快速走出会议室。

一会的工夫，会议室的人走了一半，只剩下领导和我们几个干事大眼瞪小眼。

看来这个会是没法开了。

我坐在角落里，眼观鼻、鼻观心，屏气凝神，生怕领导把战火蔓延到我们身上。

“你们都先出去吧！”领导发话了。没有主语。

我茫然抬头，看见几名干事都在收拾东西。这是要放我们回去？

我也赶紧拿起自己的本子，跟在两个人身后出门。

走出会议室，长舒一口气。这会开得莫名其妙。稀里糊涂被叫来，坐了几分钟，听了领导几句训话，又被一句话打发出来。

不过，不开会的感觉真好。

“快走，快走，没看见领导心情不好吗？磨磨蹭蹭地，小心一会再被领导抓回去。”一个同事在一旁警告。

“啊！还有这样的操作。”我们一个个大惊失色，顾不得互相打招呼，顿作鸟兽散。

真不知道，这是开会啊，还是受刑啊？都是为了工作，好好说话不行吗？非要整得人人自危，至于的吗？