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小公司OR大公司?是时候给你一个结论了

小公司OR大公司?是时候给你一个结论了

作者: 刘采臣 | 来源:发表于2018-11-22 13:11 被阅读9次

    环境对于我们的塑造,比我们想象的要大得多。

    小学的时候,我在房间里写作业,我妈在外面看电视,看83版《射雕英雄传》,声音很大。

    郭靖和洪七公以及武功招式的声音穿过客厅,透过我屋子的房门,砸进我的耳朵:洪七公在教郭靖降龙十八掌。这个时候,我下笔除了武功秘籍,什么都写不出来。

    我让我妈把电视的声音关小一点,我妈说,毛主席在菜市口还能看书,你赶紧进去好好写作业,不要给自己找借口。

    那天下午,我作业一个字都没写出来,但是深刻领悟了降龙十八掌的一招一式,如果把我关到一个山洞七七四十九天,我就能学会降龙十八掌,重组丐帮,重振江湖。

    第二天老师看我没写作业,看我的降龙十八掌也还没练成,给我来了一顿皮带炖肉。

    如果照这个势头发展下去,我可能在小学就产生厌学情绪,走上街头,学做陈浩南,跟人打架或者被打。

    但,幸好83版《射雕英雄传》一共只有59集,我妈也不总是开大声音看电视,还喜欢看张爱玲和亦舒。她每次看书的时候也给我拿一杨红樱或者郑渊洁的书给我看,我爱看书的习惯也一直延续至今。

    01.

    之前听到过一句话:每一个人就是他身边最亲近的五个人的平均值。

    换言之,你经常和什么样的人说话、做事、共处、合作会对你产生非常大的影响。大的方面,会影响你做事情的风格、你的喜好、你的思维方式、你看事情的角度。小的方面,会影响你说话的语调、用词的习惯、吃甜豆花还是咸豆花。

    我们每个人都有自己认知的局限,一个人的力气再大,也无法拎着自己的头发逃离地球表面。

    所以,如果我们每天都和比我们牛逼的人在一起,就会有一双强有力的手,从你不知道的认知领域中伸出来,抓住你的头发往上提,把你提到之前不曾想象过的地方。站在那个地方,再看之前的自己,感觉面目可憎,像一条狗。

    在大公司里面,为保证公司良好运行,有严格的、程序化的人才筛选制度。被公司pick的人,一般也都会是在一定的能力水平之上,所以你进到大公司之后,你身边的同事很有可能在某一个方面,或者多个方面要比你牛逼,你就会有很多的“见贤思齐”的机会。

    而至于你的上司,虽然现在流行骂自己的上司是傻叉,但是如果他可以爬到那个位置,一定是有自己的过人之处,哪怕是八面玲珑,善于处理办公室政治,都是值得你学习的地方。

    02.

    在日本上学的时候,学业不是很重,就经常去参加一些学校和企业的联合举办的活动。有一次,去参加了和英特尔一起办的交流会,在英特尔的日本总部。

    活动当天给每位参加者发了一张特邀嘉宾证,英特尔蓝为底色,制作精美,包含数项黑科技。

    进入公司总部,风格简洁明快,非常高大上的办公环境,科技感很强。活动主办方让我们每个人去演讲,主题是关于科技发展与人文的关系。

    我上台之后打开我事前准备的演讲稿开始念,念完之后竟然意外得获奖了。

    我拿着奖牌,让朋友给我拍了张照,给英特尔一个大大的特写。看着自己穿着西装,人模狗样,感觉自己要拔地而起了。

    我有了自己真的很厉害的错觉,找工作的时候去应聘英特尔,连第一轮面试都没有过。

    我在创业的时候,失去了一切背书,回国之后几乎没有任何人脉关系,就是一个25岁带点冲劲的nobody。

    去找一个公司的部门主管谈合作,需要先找前台,前台传达给部门经理,部门经理向上汇报,如果部门主管有空,并且心情不错,就带着关爱年轻人创业的心情和我们聊一会儿。

    但如果谈到合作,涉及到商业,关系到利益的时候,立马就会问,你们是谁?你们从哪儿来?你们能干什么?你们凭什么觉得自己能做好?

    每一个问题都需要花时间去解释,让他信服。但,经常解释不了,他也不信。

    03.

    大树底下好乘凉。很多时候,让我们显得牛逼闪闪的并不是我们自己,而是站在我们身后的金字招牌。

    这个牛逼的招牌可以减小,甚至消除低层次的,低效的沟通;对方在见你之前就是信任你的,觉得你是有能力的,认为你是专业的。

    因此,平台所赋予你的信任,在消除双方建立信任的成本的同时,让你更快,更小阻碍得投入到合作本身当中。

    更小的摩擦,更大的空间,更充分的信任,当然会给你带来更快的成长。

    我放弃了在日本大公司工作的机会回国创业,我看重的是这段经历的特殊性。不受任何的教条的束缚,任由自己的idea落地、生根、发芽,是一段野蛮生长的经历。同时,也让我真实得了解了自己的斤两:在失去任何背书之后,又会有多少人为我的能力买账。

    因此,我觉得这段经历更像是 gap year,终究我们还是需要大公司为我们带来的系统化的训练的,以及公司的高度给我带来的见识。

    在知乎上有很多人问:“大学毕业之后,是去大公司好还是去小公司好?”

    问出这样问题的人,在我看来基本上都是没有能力进大公司的人,要不然他也不会有时间在知乎问这样的问题了,可能想要通过别人的答案给自己一点心理安慰吧。

    所以呢,对于年轻人来说,在大公司得到正规的训练,与周围优秀的人所形成的互补,以及公司平台所带来的视野的增长都是非常有益的。你甚至可以把大的公司当做你毕业之后的“黄埔军校”,提升你个人能力和职场能力的地方。

    年轻的时候,我们除了希望一无所有,眼里有光,身上有用不完的力量,而尽快成长,变得牛逼,就是我们最重要的事情。

    成长就是如此。

    最后,如果大家喜欢我的文章,欢迎关注我的微信公众号:刘采臣(liucaichen1121)

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