我一直认为人的交际圈是有限的，有人要进来，就代表着原来圈里的人要出去，很无奈但是还得继续！怀揣着梦想，带着毕业各种离别的伤感开始了我的找工作之旅！
从6月到8月之间，我面试了大概10个公司，最后有明确意向的就剩三家，北京天云，神州数码以及亚信联创（那个时候北京亚信和南京联创正好合并）。先讲讲北京天云，这个我从来没有和朋友讲过，2011的时候云计算对我来说只是一个概念，而且整个南京办事处就一个经理加一个秘书，而且给的薪水很高，还说工作一段时间后会配股，让我感觉有点不真实，我当时犹豫了，回去和女朋友商量决定脚踏实地一点，最终放弃了，一直到后来我才知道北京天云也是老田搞出来的，和亚信一个老板，这就是命运，而且说不定我错过了什么！
当时亚信联创有我认识的一位一起学IE的朋友柳公子（南京人，一个拆迁户，家里独子，其他不多说），再加上能学到碰到的东西比神马多，虽然神马给的offer高，但是我还是选择了亚信联创。我进的部门ITS（系统集成部）原来属于南京联创的起家部门，里面的员工都是老员工，当时部门就我和柳公子两个刚毕业的，当时也就没有培训什么的。我们只参加2天的公司历史介绍后，直接开始干项目了，一般接到项目之前只有一个售前方案，部门安排两个人，一个网络工程师和一个系统工程师，紧跟着和客户沟通，准备割接方案，确认项目实施时间，直接开干。那段时间也是成长最快的，在入职前我是路由和交换方向的IE，但是项目中不仅仅只有路由交换，而且还是不同厂商的，还有防火墙和四层交换等，没办法只能自己去研究学习。记得最多的就是夜里空空荡荡的机房，割接过程中碰到问题，那真是叫天天不应，叫地地不灵，但是没办法只能叫自己冷静下来，慢慢排查，往往问题解决后，那么冷的机房还是一身冷汗，这也是我来华为后感觉亚信技术支持做的不好的地方，下面我讲几点亚信和华为的不同。
1.技术支持：亚信大都靠的自身的能力，实在不行才会麻烦部门其他人一起讨论研究，那个时候有些问题我大都都是和柳公子两个人一起查资料研究，很少会麻烦部门其他人，因为大家都很忙不一定有时间。但是华为有强大后援团，如果割接碰到问题，一个会议24小时都能拉到研发或者专家一起去研究解决。
2.上班打卡：来华为之前，我都不知道IT公司还需要打卡的，亚信相对比较自由，只要你完成分配给你的项目，正常上下班的时间没有硬性要求，而华为只要你一天不出差，雷打不动早上8点半上班打卡，晚上6点以后下班打卡，这也是刚来华为比较难适应的地方。
我一直觉得人生无所谓对错，只有一直不停的往前，也只有前路能给你答案。那个时候我和女朋友（现在的老婆）住在马群合租房里，两个不会生活的人努力的生活着，反倒没有彷徨只有对未来的憧憬，还记得很多搞笑的事情，比如她把非常老的韭菜当成蒜苗买回来做红烧肉，我们一直到做好吃饭的时候才感觉不对，两个人笑着吃完那顿饭。毕业前她说她要考研，但是总能找到各种理由不去上课，所以结果可想而知，就像最近学车，一个月去一两次，已经学了近一年了，还在学科目一，我估计教练都不认识她。
就这样我在ITS江苏区域干了大概半年，一直到部门调整，我去了中国集成总部，开始了全国范围的出差，项目主要是电信集团或者移动集团的项目，未完待续！！！
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