1、好的领导一定是一位知人善用的的好伯乐，能知道自己手下每个员工的的长板和短板，然后对团队成员进行合理分工，让每个人都做到扬长避短。
2、好的领导一定是为团队负责任、为团队着想的，不止要求员工干活出成绩，也会帮员工争取切实的好处。
不仅要会画大饼（讲前景未来），还一定要会积极向上和向外，为团队争取资源、争取福利，为团队争取功劳成果，能给下属争取加薪升职就一定会争取争取，绝不含糊；在遇到压力和大事时，不是想着甩锅和推卸责任，而是主动为手下员工 抗事，带领团队成员一起抗住压力度过难关。
好的领导，一定是懂得放权、授权、让利给自己的下属，让手下员工也有锻炼和成长的空间，首先员工也能获得好处和福利，让大家有福能同享，才可能让大家有难能同当。
3、好的领导，一定是公平公正、赏罚分明的，团队内制定了明确的奖惩制度，给优秀的员工实质性的物质奖励和精神奖励；也要会给犯错误的员工给予惩罚，才能有效地激励和管理团队。
4、好的领导，第一身份是一位好上司，第二身份一定是一位好老师、好教练、好导师。
不仅要会给员工分发任务、下达命令、奖惩考核，还要能帮助指导员工，为员工传授经验和技能，对接资源，从而帮助员工去更好地完成任；好的领导还会为员工个人成长发展提供支持和帮助，给予成长空间、提升锻炼机会。
5、好的领导，一定是充满人文关怀的，是幽默但不恶俗的，一定是友善并尊重信任并支持自己手下员工的。
人心都是肉长的，只有尊重别人才会被尊重，只有信任别人才会被信任，只有支持别人才会被支持，只有把员工当人看，才会被尊敬，才会使人信服并愿意跟随你。
但愿大家都能遇到这样的好领导，也争取成为这样的好领导！
网友评论