托育早教的理念虽诞生并不久，但在需求端和各路资本的驱动下蓬勃发展。
据统计，发达国家3岁以下婴幼儿的入托率在25%-55%之间。韩国日本的3岁以下儿童入托率均超过30%。但在我国，全国婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%，中国城市3岁以下儿童的入托率不到 10%，而随着我们国家二胎政策的开放，琳琅满目的托育早教市场上不断有新玩家进场。如何选择一个托育园已经成为摆在中国妈妈们面前的难题。
选择一个优秀的托育机构，是每个妈妈的期望。那么如何选择呢？
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首先要严把“三关”。
妈妈们在选择托育园的时候，要严把安全关、卫生关、质量关。
必须要考虑的硬性指标
● 设置，物品摆放，是否安全
● 哺乳区、换尿台、游戏区域是否卫生
● 所用的各种设备物品玩具，是否检验达标
除了这些显性的因素之外，其实妈妈们还应该关注一个重点：这里是否适合您的孩子？
0—3岁的孩子，正值发育的关键期。著名早期教育专家伯顿·L·怀特在《从出生到3岁》这本书的前言部分就指出：没有任何问题比人的素质问题更加重要，而一个孩子出生后头3年的经历对于其基本人格的形成有着无可替代的影响。
因此选择一个能够帮助孩子成为更好自己的托育园，比仅仅找一个看孩子的地方意义深远的多。有一套科学的评价体系，观察评估孩子的兴趣，帮助孩子找到最适合他的方法加以引导，孩子才会在大脑发育有着惊人的影响。同时科学有效的引导，会帮助孩子在能力方面的全方位的提高。
这就务必要求我们找到专业的托育机构。
曾看过一个报道。湖南一对90后夫妻，精心为2周岁的孩子挑选了一家“性价比超高”的托育园。之所以说“性价比超高”是因为这家托育园硬件条件看起来很不错，离家近，而且价钱也不是很贵，是小夫妻能够承担得起的。
于是高高兴兴地把孩子送过去。可是两周之后，妈妈有一天中午在外出办事路过托育园的时候过去看了一眼孩子，她后悔莫及。为了让孩子乖乖睡觉，女儿和其他十几个小朋友被用绳子缠在了小床上，而两位老师则在大床上睡着玩手机。
后来他们才了解到，这家托育园虽然有正规的资质，但是老师们都不是专业的育婴员，是临时招聘来的，有的甚至没有参加过培训。
最后的结果是，孩子再也不愿意去托育园，换了好几家只要一进拖育园孩子就开始哭闹。
去年上海出台了《关于促进和加强本市3岁以下幼儿托育服务工作指导意见》，意见里明确规定托育机构的负责人至少要有6年以上学前教育的管理经验。育婴员要有大专以上学历，并取得育婴员4级以上证书。其他所有从业人员必须具有中职以上学历，持证上岗，上岗后从业人员每年还得完成不低于72课时的在职培训，以及不低于40课时的职业道德培训。如有违反职业道德的行为，将列入黑名单永不录用。
所以，妈妈在选择托育园的时候，不能被托育园的外表迷惑。真正的软实力，在人，在管理者，在教师。
正为了孩子更好成长的理念和愿意为之努力付出的人，才是一个优秀托育机构的标配。
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