在其位谋其职,干应该干的事情,但是你也要懂得知道自己的定位在哪里?应该去包揽管理什么事情,别以为自己手里有点东西就可以任意的发挥,你要知道你是打工的,不是老板,涉及到金钱的事情,不管再大都需要去给上司打报备,好好掂量自己几斤几两重。
在某个位置,你要去思考,你对人员的管理是否得当,别以为自认为为别人谋福利,可是别人什么都不知道,到头来以为是理所应当的事情,那你在其中扮演的就是路人甲的身份。其实换个方式,他就会对你感恩戴德。你可以先单独谈话,然后对于最近的表现情况进行评价,好的表扬,不好的让优化,然后为了看好你,相信你的能力与付出,我觉得提拔你,后面你要继续再接再厉。(换一种方式,容易的结果,却收获了两个反差很大的表现方式,第二种最重要的是收买了人心)
在其位,说话的语言也是比较关键,同样一个结果,我要用怎么样的方式,收买你的人心,让你更老大老实的为我卖命,并且不断加大对我的信任度,这个是一个技能玄学。
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