职场案例100讲——第91讲
昨天，朋友跟她的前任领导之间有些误会，内心非常感恩且多次发信息给对方都没有得到回应。她问我要不要去对方公司约她吃饭或送点礼物。
无独有偶，前几天我另一个朋友告诉我他开了一个部门总监，然后对方指责他靠踩人上位，没过几天他就梦见这个下属盗取他资料。
考虑到我已经有段日子没有过类似感觉了。于是，我努力回想上一次，我跟同事之间发生的不愉快。那是在两年多前的夏天，我开了我倾尽所有培养的下属。而她秉承着“宁可诽谤也要摧毁”我的想法，在离职前不仅给总经办领导及其他部门总监发信息，而且还当面跟几位总监吐槽、数落我。夸张的时候，女厕、前台总能看见她召集一撮人谈论我，严格意义上应该是抨击和诽谤我。比如说我妒忌老板秘书或妒忌某部门副总监等。
我跟朋友分享了我当时的心态。总体来讲，我尊重她最后的挣扎，尽管不够优雅，甚至有些丑陋。作为公司最年轻的部门总监，我不可能为了自证清白跟她搞一场“奇葩说之到底谁对谁错”的辩论赛。想来觉得可笑，又或者是自降身份，便任由她去了。此外，我素来秉承清者自清、浊者自浊的处世观。我接手部门工作时，发现她虽工作十余年但内容初级、薪资职位也毫无竞争力，我不仅给她升职加薪，还手把手教她承接人力和行政项目，并赋予了她管理权限。如果这样的实际行动，都不足以堵上悠悠之口，那我会觉得这些人都缺乏独立思考的能力和判断力，不值得我为之烦恼。
写在最后，总有人不喜欢我们，正如总有人深爱我们一样。可能的话，去拥抱那些需要我们的人。佛经中有一段关于“其心无住”的解读，如今的我似乎慢慢开始理解，“无住”大白话就是放下执念。其心不降是懦夫；降之不用是愚夫；事用执着，留恋不舍乃凡夫；其心降伏、善用之且无住则圣人矣。身为凡夫的我们，可能这一世都要做凡夫了，但并不影响，我们努力让自己变得豁达与快乐。
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