在工作中，我们会有各种考核方法，比如KPI，比如OKR，前者有指标需要去考量，后者则是目标需要去完成。想必大家平日对这些名词已经很是熟悉，但是否有考虑过，目标到底该如何设定？对于目标的衡量和考核是否还有其他的方式？
今天听了来自行业大佬Lee的目标策略讲解，又多了一个新的思考方向，分享给大家。
他提出了一个公式：G=R/S
Goal目标
Resources资源（time* money * people ）
Strategies策略
其中，策略的核心就是要更少地消费资源 ，去完成我们的目标。
那有2个问题需要我们来回答：
1、如何设定目标？
我们来举一个例子。比如你打算买房子。那一般人考虑这件事情时，会去想我有多少钱，我可以找谁借多少钱，我还能贷款多少钱，差不多，可以买个60平或者80平的房子。然后当真的买到房子时，开心一个月，不过要承担起每个月还房贷的压力了。
有没有发现，这其实不算是对买房子设定目标，这是综合考虑了自己资源（能承受多少）而决定买什么样的房子（设定目标）。属于根据策略设定目标。
但真正是我们愿意倾其全力去实现的目标绝不应局限于现有资源去设定。
虽不至于是天下遥不可及的星星，但依然需要给到我们更大的想象空间，可以动用我们的所有资源，并用大脑去思考策略进而实现的那个梦想。
还拿房子来讲，会不会带有游泳池或者大大阳台的房子，承载我们更多想象生活画面的房子更对我们有吸引力呢？当不受资源限制，自然浮现在我们脑海中的那个房子画面才是我们真正的心中所想。有着这样的目标以后，每天想到它都会有无穷的动力，愿意去无限靠近它。
当然，在此我们也强调一下哈，目标不一定非的是物质，也可以是个人的成长，想要完成的某一件事，只要是你内心真正的渴望，无论大小都可以。我们所强调的只是不要受现实资源的限制，而是心有星辰大海的呼唤，才能有月下前行的拼搏和浪漫。
2、如何设定策略去完成目标？
当有了目标，我们要去思考怎样去完成它。
大部分人可能会按照约定俗成的做法，常规设定计划，一步步去做，去实现目标。当然，这是达成目标的一种方式。不过是否还可以有更好地方方法？
所以，面对我们想要达成的目标，思考所有可能去实现它的策略，从更快、更好、更便宜的不同方向分别考虑，评估所有策略的成本和达成的效果，从中选择最有创新性的方式，因为这样才能有更多可能实现我们现阶段看上去遥不可及的目标。
当然确定了策略后，需要把做的事情转化为具体行动和量化的结果。
端正我们的态度，努力去做，去实现~
那你有没有思考，你的目标是什么呢？你会采用什么样的策略去实现它呢？
心有多大，舞台就有多大。祝愿你心想事成。
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